İş tatmini ve örgütsel bağlılık
2012
0 views
0 downloads
Advisor: Prof. Dr. Mehmet Fikret Gezgin
Abstract (TR)
Örgütlerin rakiplerine fark yaratarak başarıyı sağlaması ve belirlediği amaçlara ulaşabilmesi için, çalışanlarının örgütsel bağlılıklarına bir diğer deyişle çalışan ? örgüt ilişkisine ve iş tatminine bağlıdır. Bu ilişkinin önemini yansıtan en önemli sektörlerden biri şüphesiz ki hizmet sektörüdür. Çalışmada, iş tatmini ve örgütsel bağlılık konuları genel olarak sağlık hizmetleri üzerinde durulmaya çalışılmıştır.Anahtar Kelimeler: İş Tatmini, Örgütsel Bağlılık, Sağlık Çalışanları.
Author
Dr. Ayşegül Çimentepe
Institution
İstanbul Beykent Üniversity
Hastane ve Sağlık Kur. Yön. Bilim Dalı
How to Cite
Ayşegül Çimentepe (Yüksek Lisans Tezi). İş tatmini ve örgütsel bağlılık, 2012, İstanbul Beykent Üniversity.
License
Tüm Hakları Saklıdır
This work is shared under the specified license terms.
More theses from İstanbul Beykent Üniversity
- İstanbul'a giriş kapısı olarak Galataport tasarım sürecinin incelenmesi(2018)
- 18-40 yaş arası bireylerde kararsızlık, değişime direnç ve duygusal öz-yeterlik durumları arasındaki ilişkinin incelenmesi(2022)
- Gayrimenkul yatırım ortaklıkları ve konut sorununun çözümüne katkıları emlak konut gyo uygulaması(2006)
- Kentsel tasarım projelerinde analiz metotlarının mimari tasarım kavramları açısından eleştirisi, araştırma alanı: Cenova, İstanbul-Galata-Kartal-Küçükçekmece(2010)
- İpoteğin paraya çevrilmesi(2023)
- Yüzünde farklı olmanın sosyolojik açıdan değerlendirilmesi: David Le Breton'un Yüz Teorisi kapsamında niteliksel bir çalışma(2024)