İş tatmini ve örgütsel bağlılık
2012
0 görüntülenme
0 i̇ndirme
Danışman: Prof. Dr. Mehmet Fikret Gezgin
Özet (TR)
Örgütlerin rakiplerine fark yaratarak başarıyı sağlaması ve belirlediği amaçlara ulaşabilmesi için, çalışanlarının örgütsel bağlılıklarına bir diğer deyişle çalışan ? örgüt ilişkisine ve iş tatminine bağlıdır. Bu ilişkinin önemini yansıtan en önemli sektörlerden biri şüphesiz ki hizmet sektörüdür. Çalışmada, iş tatmini ve örgütsel bağlılık konuları genel olarak sağlık hizmetleri üzerinde durulmaya çalışılmıştır.Anahtar Kelimeler: İş Tatmini, Örgütsel Bağlılık, Sağlık Çalışanları.
Yazar
Dr. Ayşegül Çimentepe
Bu Yayına Nasıl Atıf Yapılır
Ayşegül Çimentepe (Yüksek Lisans Tezi). İş tatmini ve örgütsel bağlılık, 2012, İstanbul Beykent Üniversity.
Anahtar Kelimeler
Lisans
Tüm Hakları Saklıdır
Bu eser belirtilen lisans koşulları altında paylaşılmaktadır.
İstanbul Beykent Üniversity tezlerinden daha fazlası
- İstanbul'a giriş kapısı olarak Galataport tasarım sürecinin incelenmesi(2018)
- 18-40 yaş arası bireylerde kararsızlık, değişime direnç ve duygusal öz-yeterlik durumları arasındaki ilişkinin incelenmesi(2022)
- Gayrimenkul yatırım ortaklıkları ve konut sorununun çözümüne katkıları emlak konut gyo uygulaması(2006)
- İpoteğin paraya çevrilmesi(2023)
- Yüzünde farklı olmanın sosyolojik açıdan değerlendirilmesi: David Le Breton'un Yüz Teorisi kapsamında niteliksel bir çalışma(2024)
- I. ulusal mimarlık akımı çerçevesinde Mimar Vedat Tek(2025)