Lojistik sektöründe dış kaynaktan yararlanma
2014
0 views
0 downloads
Advisor: Yrd. Doç. Dr. İbrahim Murat Bozkurt
Abstract (TR)
Bu çalışma ile tedarikçi-müşteri arasındaki ürün teslim faaliyetlerinin daha etkin ve verimli bir şekilde yürütülmesine olanak sağlayabilecek yöntemlerden 'Dış Kaynak Kullanımı'nın ayrıntılı analizi yapılarak işletmelere etkileri ortaya konulmaya çalışılmıştır. Bahse konu çalışma bünyesinde incelenen Dış Kaynak Kullanımı her ne kadar kamu kurum ve kuruluşlarında da sıklıkla uygulanan bir yöntem olsa da, tez sınırları olarak sadece lojistik sektörde faaliyet gösteren sivil işletmeler belirlenmiştir. Anılan işletmelerde yürütülen süreçler ve süreç yönetimine ilişkin değerlendirmelerden hareketle, menfi ve müspet hususlardan bir varsayım oluşturulmaya çalışılmış ve Dış Kaynak Kullanımı'nın bir yönetim politikası olarak benimsenmesi durumunda elde edilebilecek başarı ve etkinlik ile olumsuzluklar analiz edilmeye çalışılmıştır. Sonuç olarak, işletmelerin ayakta kalabilmesi için sağlamak zorunda olduğu üç temel şartın ki bunlar düşük maliyet, yüksek kalite ve müşteri memnuniyetidir, hayata geçirilerek işletme politikası halinde uygulanmasının yegâne aracı Dış Kaynak Kullanımı'dır. Bahse konu yöntemin etkin bir şekilde yürütülmesinin sağlayacağı faydalar, işletmelerin varlıklarını karlı bir şekilde yürütmesine olanak sağlayacaktır.
Author
Dr. Çağlar Durmuş
Institution
How to Cite
Çağlar Durmuş (Yüksek Lisans Tezi). Lojistik sektöründe dış kaynaktan yararlanma, 2014, İstanbul Beykent Üniversity.
License
Tüm Hakları Saklıdır
This work is shared under the specified license terms.
More theses from İstanbul Beykent Üniversity
- İpoteğin paraya çevrilmesi(2023)
- İç ve dış tehditler kapsamında ulusal güvenlik politikası oluşumu: Türkiye örneği(2019)
- Hedonik ve faydacı tüketim eğilimi ile tüketicilerin algıladığı kıtlığın plansız satın alma davranışı üzerindeki etkileri(2023)
- Hizmet sektöründe hibrit çalışanların iş aile yaşam dengesi ve motivasyon düzeyi arasındaki ilişkinin incelenmesi(2023)
- Toksik liderliğin örgütsel itaat aracılığıyla üretkenlik karşıtı iş davranışı ve işten ayrılma niyeti üzerine etkileri(2023)
- Örgütsel iletişimin ve algılanan örgütsel desteğin örgütsel değişime direnç üzerindeki etkisi(2023)