Takım liderliğinin mesleki kültür yönünden incelenmesi: Gemi kaptanları üzerine bir araştırma

Deniz kazalarında insan faktörü, denizcilikle ilgili araştırmalara sıkça konu olmaktadır. Bu araştırmada, gemilerde tüm faaliyetlere liderlik eden, gemide çalışanların menfaatlerinin, taşınan yükün, geminin ve gemiye ait tüm malların idame ettirilmesinin ve korunmasının sağlanmasında tüm yasal sorumluluk ve yetkiye sahip olan gemi kaptanlarının liderlik özellikleri mesleki kültür yönünden araştırılmıştır. Araştırmada anket, görüşme, odak grup çalışması ve gözlem teknikleri olmak üzere nicel ve nitel yöntemler birlikte kullanılarak çeşitleme yapılmıştır. Gemi kaptanlarının mesleki kültür özelliklerinde, güç mesafesi kültür boyutunun öne çıkması dikkat çekmektedir. Bulgular, gemi yönetiminin hiyerarşik bir yapıya sahip olduğunu göstermiştir. Araştırmada, gemi kaptanlarının karizmatik, takım ve insan odaklı liderlik türlerine özgü bazı kültürel özelliklere sahip olmalarıyla beraber, otokratik ve babacan otoriter liderlik şekillerine özgü özellikleri de barındırdığı ortaya çıkmıştır. Bu araştırmada, mesleki kültür kavramının, gemi kaptanlarının mesleki kültür özelliklerinin ve mesleki kültür yönünden liderliğin incelenmesi, bu konulardaki literatür boşluğunun giderilmesine katkıda bulunmaktadır.