Türk ticaret kanunu tasarısına göre limited ortaklık müdürünün hukuki durumu

Türkiye'deki en yaygın ortaklık tipi olan limited ortaklığın, en önemli organı müdürlerdir. Zira ortaklığın diğer bir organı olan genel kurul, devamlı ve sürekli bir organ niteliğinde değildir. Müdürlerin yetki, görev ve sorumluluklarıyla ilgili, adalet komisyonunda kabul edilen TTK Tasarısında köklü ve önemli değişiklikler yapılmıştır. Bu yapılan değişikliklerin başında özden organ ilkesinden vazgeçilmesi gösterilebilir. Bu ilkenin vazgeçilmenin sonucu olarak müdürler, mutlaka seçimle işbaşına gelebilmektedirler. Söz konusu bu ilkeden vazgeçilmesi yönetimde uzman kişilerin yer alması sağlanmış olmaktadır. Müdürle ortaklık arasında bir sözleşmesel ilişki bulunmaktadır. Bu sözleşmesel ilişkinin hukuki niteliği vekalettir. TTK Tasarısında müdürlerin devredilemez ve vazgeçilemez görevleri düzenlenmiştir. Bu düzenlemeyle müdürlerle genel kurul arasında işbölümü ilkesi açıkça kabul edilmiştir. Ayrıca, müdürlerin ortaklığa ve ortaklık alacaklarına karşı birçok yükümlülükleri vardır. Bunların başta gelenleri, sadakat, bilgi verme ve rekabet etmeme yükümlülükleridir. Ancak müdürün, ücret , bilgi alma ve ibra edilmeyi talep gibi birçok hakkı da mevcuttur. Müdürlerin sorumluluğu ve buna bağlanan hukuki sonuçlar hususunda da önemli değişiklikler yapılmıştır. Sorumluluk hususunda yapılan değişiklikler mevcut düzenlemeden önemli farklılıklar taşımaktadır. Bu konudaki en önemli değişiklik, tam teselsül ilkesi yerine farklılaştırılmış teselsül ilkesinin kabul edilmesidir.