Algılanan örgütsel desteğin örgütsel özdeşleşmeye etkisinde psikolojik sahiplenmenin aracılık rolü

Araştırma, çalışanların algıladıkları örgütsel destek (AÖD) ile örgütsel özdeşleşme (ÖÖ) arasındaki ilişkide psikolojik sahiplenmenin (PS) aracılık rolünün incelenmesi amacını taşımaktadır. Örneklem seçimi, kolayda örnekleme yöntemi kullanılarak gerçekleştirilmiştir. Türkiye genelinde kamu sektöründe görev yapmakta olan 491 öğretmenden anket yöntemi ile veriler toplanmıştır. Araştırmada frekans analizi, doğrulayıcı faktör analizi, güvenilirlik analizi, normallik analizi, Pearson korelasyon analizi ile aracılık etkisinin incelenmesi amacıyla PROCESS Macro (Model 4) analizleri kullanılmıştır. Toplanan veriler ışığında yapılan analizler neticesinde; AÖD, PS ve ÖÖ arasında anlamlı ve pozitif ilişkiler tespit edilmiştir. Ayrıca AÖD'nin hem PS hem de ÖÖ üzerinde anlamlı ve pozitif etkisi olduğu, AÖD ile ÖÖ arasındaki ilişkide PS'nin aracılık rolü olduğu belirlenmiştir.