Belediyelerde performans değerlendirmesinin günümüzdeki durumu: Ümraniye Belediyesi örneği

Yönetim sürecinin en önemli faktörü olan insan kaynakları yönetiminin vaz geçilmez unsuru olan performans yönetimi ve değerlendirilmesinin belediyelerdeki uygulamaları, geçmişten günümüze yaşanan değişimler, uygulamalar ve mevzuatlar bakımından değerlendirilmiş olup, mevcut durumun analizi yapılmıştır. Çalışma esnasında, tarihçi metot ve anket yöntemleri kullanılmıştır. "Belediyelerde Performans Değerlendirmesinin Günümüzdeki Durumu: Ümraniye Belediyesi Örneği" konulu bu çalışma dört bölümden oluşmakta olup, ilk bölümünde performans ve performans yönetimi kavramı üzerinde yoğunlaşılarak, performansı etkileyen faktörler, performansın unsurları, performans yönetiminin özellikleri ve performans yönetim süreçleri anlatılmıştır. İkinci bölümde, performans değerlendirmesinin kullanım alanları, amacı, yararları, performans değerlendirmesi yapılırken kullanılan teknikler, performans değerlendirmesi yapılırken karşılaşılan sorunlar ele alınmıştır. Üçüncü bölümde, genel olarak kamu örgütlerindeki performans değerlendirmesi, ölçülmesinin gerekçeleri, ölçüm yapılırken kullanılan yöntemler ve teknikler ile belediyelerdeki kurum performansı ve buna bağlı olarak personel performansının değerlendirilmesine ilişkin mevzuat açıklanarak belediyelerdeki istihdam biçimlerine ilişkin personel değerlendirmenin yapılış şekli açıklanmaya çalışılmıştır. Dördüncü bölümde ise Ümraniye Belediyesinde çalışan 169 personele anket uygulanmıştır. Anket sonuçları SPSS Statistics 21 programında değerlendirilmiştir.