Personel performansının değerlendirilmesine yönelik çok kriterli bir karar destek sistemi tasarımı: gerçek yaşam uygulaması

Günümüzde başarılı firmalar iki şeye odaklanmaktadır; çalışanlar ve müşteriler. Sürekli değişen iş ortamında firmaların başarısı çoğunlukla izledikleri insan kaynakları stratejisine bağlıdır. Bu bağlamda, etkili bir personel performans değerlendirme sistemi sürdürülebilir rekabet avantajı elde etmede kilit bir öneme sahiptir. Bu çalışmada, personel performansının değerlendirilmesine yönelik bir karar destek sistemi geliştirilmiştir. Önerilen sistem, çok kriterli bir karar verme tekniği olan Analitik Hiyerarşi Prosesini (AHP) ve bir kümeleme algoritması olan K-ortalamalar algoritmasını içermektedir. Önerilen karar destek sisteminin uygulanabilirliğini geliştirmek amacıyla kullanıcı dostu bir ara yüz geliştirilmiştir. Önerilen sistemin uygulanabilirliğini ortaya koymak amacıyla bir uygulama sunulmuştur.