Dezavantajlı grup bedensel engelli kamu personeli çalışma şartlarının performansa etkisi: Ankara Milli Eğitim Müdürlüğü engelli personel performans araştırması

Ülke vatandaşları için "çalışmak", hem sosyal ve ekonomik bir haktır; hem de bir ödevdir. Bu açıdan bakıldığında, dezavantajlı grupların başında gelen "Engelli vatandaşların" da bu hakkını kullanabilmesi ve ödevini yerine getirebilmesi için çalışması gerekmektedir. Ancak engellilerin çalışma yaşamı içinde var olabilmesi için engellerine uygun işlerde istihdam edilmesi ve bu işlerde de çalışma şartlarının iyileştirilmesi gerekmektedir. Buçerçevede tez çalışmasının amacı, kamu kurumlarında çalışan ve dezavantajlı grup olarak nitelendirilen bedensel engellilerin çalışma şartlarına yönelik olarak sorunlarının belirlenmesi ve bu sorunların, demografik açıdan onların iş performanslarına etkisinin ortaya çıkarılmasıdır. Çalışmada bu amaca yönelik olarak, önce konuyla ilgili bilimsel kaynaklardan yararlanılarak kuramsal ve kavramsal tanımlamalara, incelemelere ve açıklamalara yer verilmiş; engellilik, engel türleri, engelli oranları ve engelli bireylere ilişkin diğer konularda bilgiler verilmiştir. Daha sonra Türk Kamu Personel sistemi içinde konuya bakılmış ve Türkiye'de engelli kamu personel yönetim sistemi üzerinde durulmuştur. Çalışmanın 3.ve son bölümünde ise, bedensel engelli kamu personeline yönelik alan araştırması ve anketten elde edilen bulgulara göre istatistik yorumlara gidilmiştir.Araştırmanın temel hipotezi; Kamu kuruluşlarındaki bedensel engelliçalışanların çalışma şartlarının iş performansına etkisi olduğudur. Araştırmada elde edilen bulgulara göre ortaya çıkan sonuç, bedensel engellilerin çalışma şartlarının onların iş performanslarını genel olarak etkilediği anlaşılmıştır. Araştırmanın evrenini, Milli Eğitim Bakanlığı'na bağlı"Ankara İl Milli Eğitim Müdürlüğü"nde çalışanbedensel engellileroluşturmuştur. Araştırmanın örnekleminde ise, Ankara İl Milli Eğitim Müdürlüğü, 9 merkez ilçe ve Akyurt'ta çalışan 899 bedensel engelli personel yer almıştır. Tez çalışmasında, gerek bilimsel kaynaklardan elde edilen bilgiler ışığında, gerekse Türkiye uygulamaları ve uygulamalara ilişkin olarak yapılan alan araştırması sonucunda elde edilen bilgilerin değerlendirilmesiyle elde edilen bilgi ve veriler ışığında; bedensel engelli personelin çalışma ortamında karşılaştıkları sorunların, onların iş performansının etkisine ilişkin olarak çözüm önerileri geliştirilmiştir.