Duygusal zekanın liderlik ve inşaat proje yönetimine etkisi

Proje yönetimi, tanımlanmış hedeflere ulaşmak için mevcut kaynakların aralarında bir ilişki ağı bulunan ve bir proje oluşturan faaliyetlere tahsis edilmesi olarak tanımlanabilir. Bunun için projeyi belirlenen tarihe kadar tamamlamam, paradan ve zamandan tasarruf etmek olarak tanımlanabilir. Liderlik; vizyon, karar verme, ekip oluşturma ve motivasyon, iletişim, anlaşmazlık çözümü, risk yönetimi, paydaş yönetimi gibi birçok konuda proje yönetimi açısından oldukça önemlidir. Duygusal zekâ; ilişki kurma, ekip işbirliği, iletişim, liderlik ve etki, stres yönetimi gibi önemli konularda proje yönetimini etkilemektedir. Genel olarak duygusal zekâ, ilişki kurmayı, ekip işbirliğini, iletişimi, liderliği, çatışma çözümünü, stres yönetimini ve uyarlana bilirliği geliştirdiği için proje yönetiminde önemlidir. Bu çalışmada liderlik, duygusal zekâ, proje yönetimi ve inşaat proje yönetimi konularına değinilmiş; araştırma yöntemi olarak anket yöntemi kullanılarak, inşaat proje yönetiminde duygusal zekânın liderlik üzerindeki etkisi analiz edilmiştir. Çalışmanın amacı, inşaat proje yönetiminde duygusal zekâ ve liderliğin önemini incelemektir. İnşaat sektörü, genel olarak dünyada ve özellikle Türkiye'de gerçekleştirilen inşaat projelerinden dolayı günümüz ekonomisinde büyük öneme sahip bir sektör olarak kabul edilmektedir. Tez kapsamında gerçekleştirilen araştırmada elde edilen sonuçlara dayalı olarak inşaat proje sektöründeki proje yöneticileri için liderlik ve duygusal zekânın mevcut durum tespiti ile inşaat sektörüne yön verecek tavsiye ve önerilerde bulunulmaktadır.