Mali bankacılık sektöründe iş-aile ve cesaretin devir niyetine etkisi

Zorlu iş şartları ve aile hayatının giderek artan talepleri, çalışanların iş ve aile hayatının dengede olmasını ve memnuniyet düzeyini zorlaştırıyor. Dünyanın dört bir yanından bazı akademisyenler, Mali'de de geçerli olmak üzere, iş-aile çatışmalarının çalışanların kuruluşlarına olan bağlılığını, iş tatmin düzeylerini ve nihayetinde personeli elde tutma becerilerini etkilediğini iddia ettiler. Son yıllarda cesaret yabancı kaynaklarda önemi artarak çalışılmaktadır. Bu çalışmada önemli olarak, Mali bankacılık endüstrisinde yaygın olan fenomenlere ve bu etkilerde cesaretin nasıl önemli rol oynadığına ilişkin sorulara yanıtlar sağlamayı amaçlamaktadır. Bamako, Mali'deki 203 bankacıdan çevrimiçi bir anket yoluyla birincil veriler toplandı ve veri analizi için Yapısal Eşitlik Modellemesi kullanıldı. Sonuçlar, işe-aileye müdahale etmenin ve aile-işe müdahalenin bankacılık sektörü çalışanlarının işten ayrılma niyetlerini olumlu yönde etkilediğini ortaya koymuştur. Ayrıca cesaret 'in bankacılık sektörü çalışanlarının işe-ailesine karışma ve işten ayrılma niyetleri arasındaki ilişkiyi düzenleyici olduğu tespit edilmiştir. Ancak cesaret, işe engel olan ailevi yükümlülükler ile bankacılık sektörü çalışanlarının işten ayrılma istekleri arasındaki ilişkiyi zayıflatmaz.