Endüstri 4.0'ın insan kaynakları yönetimine etkileri

Son yıllarda gündemi en çok meşgul eden ve üzerinde yoğun tartışmaların yapıldığı konu şüphesiz ki 4. Sanayi Devrimi ve buna bağlı olarak da insanoğlunun, hatta dünyanın geleceğidir. Çalışma, sosyal hayatımızı ve birbirimizle ilişki kurma tarzımızı etraflıca değiştirecek olan bu devrimin başlarında bulunmaktayız. Var olduğumuz ilk günden günümüze kadar geçen süre zarfında birçok buluş gerçekleştirilmiş ve bu buluşlar insanlığın tarihinin akışını değiştirmiştir. Buhar makinasının keşfiyle başlayan bu macera çalışma hayatından başlayarak sosyal hayatlarımızı ve alışkanlıklarımızın değişimine vesile olmuştur. İşte tam bu noktada 4.Sanayi Devriminin geleceğimizi nasıl etkileyeceği büyük bir merak konusu olmakta ve bu değişimin etkileri öngörülüp, bu doğrultuda hazırlıklar yapılmaya çalışılmaktadır. Teknolojinin 1980'li yıllardan sonra çok hızlı bir şekilde gelişmesiyle birlikte siyasal, toplumsal ve ekonomik alanlarda değişimlere yol açmıştır. Günümüz dünyasının işverenleri, verimlilik ve karlılıklarını arttırmak için her yolu denediler, çok daha düşük maliyetlerle ürün üreten fabrikalar kurdular ve zanaatkârları yok ettiler. Seri üretimle birlikte fabrikada çalışanların sayısı artmış, iş sahalarının olduğu bölgelerde Metropoller oluşmuş ve yaşam şekillerimiz değişime uğramıştır. Tüm bu değişimler sosyal yaşamlarımızda ve ilişkilerimizde yeni ve farklı boyutların oluşumunu sağlamıştır. Büyük endüstrilerle artık rekabet etmek zorlaşmış ve bu da küçük esnafı yok etmiştir. Buna bağlı olarak sokağa çıktığımızda çevremize bakarak son yıllarda bu değişimin ne kadar hızlı ve etkili bir şekilde gerçekleştiğini fark etmemiz pek zor olmayacaktır. Sanayi Devrimleri geçmişten günümüze kadar geçen süre zarfında incelendiğinde günün şartlarına göre çalışma ve sosyal yaşamlarımızı etkilemiş ve yeni boyutlar kazandırmıştır. Bu nedenle gelecekte olacakları görmenin bilimsel olabilmesi ancak geçmişte yaşananları etraflıca inceleyerek, devrim sonuçlarını ortaya koyarak mümkün olacaktır. Dolayısıyla öncellikle geçmişte yaşanmış olan devrimlerin incelenmesi, yaşamlarımızı ne şekilde değiştirdiği, bu değişimlerin sonuçlarını ve en nihayetinde de 4.Sanayi Devrimiyle gerçekleşecek olan değişimlerin geleceğe yansımalarını görmeye çalışmamız isabetli olacaktır. Endüstri 4.0'ın derinliğini ve hızını henüz kavramış değiliz. Yeni teknolojilerin yakın zamanda hayatlarımıza girmesiyle birlikte üretim biçimlerinin kökten değişeceği ve insanların çalıştığı üretim tesislerinin yerini karanlık fabrikaların alacağı ortadadır. Bu noktada günümüz ve gelecek nesil dijital teknolojiye bağlı olarak üretim yöntemlerinin değişeceğini, bu değişim sonucunda insan faktörünün bunun neresinde yer alacağını ve tabi ki insanoğlunun geleceğini keşfetmeye çalışacağız. Gelecekte robotların yoğun olarak kullanılması belki de işsizliği inanılmaz boyutlara çıkaracaktır. Belki de bu yeni üretim şekliyle birçok yeni iş imkânı fırsatı doğacak ve işsizlik azalacaktır. İşte tamda bu noktada 4.Sanayi Devriminin geleceğimizi ne şekilde etkileyeceği sorusunun cevabını bulmaya çalışırken bu değişimin çalışma hayatını ve buna bağlı olarak da İnsan Kaynakları Yönetimine veya belki de yeni adıyla İnRob Kaynakları Yönetimine etkilerini bulmaya çalışacağız. Robotların insanlardan daha iyi olacakları düşünülürse gelecekten kaygılanmamız ve neler olacağını tahmin etmeye çalışmamız çok doğaldır çünkü hepimizin yaşayacağı yer orası olacaktır.