Hemşirelerde işkoliklik, kişilerarası çatışma ve öznel iş yükü arasındaki ilişki

Mevcut çalışma işkoliklik, kişilerarası çatışma ve öznel iş yükü arasındaki ilişkileri incelemeyi amaçlar. İlave olarak çalışmada kişilerarası çatışma ve öznel iş yükünün bağımsız olarak işkoliklik üzerinde ve öznel iş yükünün kişilerarası çatışma üzerindeki etkilerinin incelenmesi amaçlandı. Ayrıca çalışmada öznel iş yükü ile işkoliklik arasındaki ilişkide kişilerarası çatışmanın düzenleyicilik rolünün olup olmadığı incelendi. Çalışma katılımcıları, bir üniversite hastanesinde çalışan hemşirelerdir (N=273). Katılımcılar İşyerinde Kişilerarası Çatışma Ölçeği, Öznel İş Yükü Ölçeğinin Türkçe Versiyonu ile DUWAS Ölçeği Türkçe Formunu tamamladılar. Korelasyon sonuçlarına göre; kişilerarası çatışma ve öznel iş yükünün, aşırı çalışma ve kompulsif çalışmayla pozitif ilişki gösterdiği bulundu. Regresyon analiz sonuçlarına göre, kişilerarası çatışma ve öznel iş yükü; aşırı çalışma ve kompulsif çalışmayı pozitif etkiler. Ayrıca sonuçlara göre, kişilerarası çatışma, öznel iş yükü ile işkoliklik arasındaki ilişkide düzenleyici role sahip değildir.