Hemşirelerin algıladıkları örgütsel destek ile mesleğe bağlılık düzeyleri arasındaki ilişki

Amaç: Bu araştırma, hemşirelerin algıladıkları örgütsel destek ile mesleğe bağlılık düzeyleri arasındaki ilişkiyi belirlemek amacıyla yapılmıştır. Materyal ve Metot: İlişkisel tanımlayıcı tipte yapılan bu araştırmanın evrenini, Dicle Üniversitesi Hastaneleri'nde çalışan 950 hemşire oluşturmaktadır. Araştırmada herhangi bir örneklem seçim yöntemi kullanılmadı. Araştırmaya katılmak isteyen ve en az 6 aydır bu kurumda çalışan 404 hemşire araştırma kapsamına alındı. Araştırmanın verileri Ekim 2020 – Mart 2021 tarihleri arasında toplandı. Veriler, "Kişisel Bilgi Formu", "Algılanan Örgütsel Destek Ölçeği" ve "Hemşirelikte Mesleğe Bağlılık Ölçeği" ile toplanmıştır. Verilerin analizinde sayı, yüzde dağılımı, ortalama, standart sapma, Cronbach Alfa katsayısı, tek yönlü varyans analizi (ANOVA), Duncan çoklu karşılaştırma testi, Kruskal Wallis testi, Mann Whitney testi ve Korelasyon analizi kullanılmıştır. Bulgular: Bu araştırmaya katılan hemşirelerin Algılanan Örgütsel Destek Ölçeği toplam puan ortalaması 23.54 ± 6.83 olarak hesaplanmış ve hemşirelerin algıladıkları örgütsel destek düzeyinin orta düzeyde olduğu belirlenmiştir. Araştırmaya katılan hemşirelerin Hemşirelikte Mesleğe Bağlılık Ölçeği toplam puan ortalaması 67.2 ± 12.16 olarak hesaplanmış ve hemşirelerin mesleğe bağlılıklarının orta düzeyde olduğu belirlenmiştir. Algılanan Örgütsel Destek Ölçeği puanı ile Hemşirelikte Mesleğe Bağlılık Ölçeği toplam puanı arasında pozitif yönde istatistiksel olarak önemli ilişki bulunmuştur (p<0.05). Sonuç: Hemşirelerin algıladığı örgütsel destek düzeyi ile mesleğe bağlılıklarının orta düzeyde olduğu ve algılanan örgütsel destek düzeyi arttıkça mesleğe bağlılığın arttığı belirlendi. Anahtar Kelimeler: Algılanan Örgütsel Destek, Hemşireler, Mesleğe Bağlılık.