İnsana yakışır işin iş tatmini ile ilişkisi "Kırsal kesim çalışanları üzerine bir araştırma"

Bu araştırmanın amacı insana yakışır iş algınsın iş tatmini üzerindeki etkisini ortaya koymaktır. Araştırmada kırsal karakterli bir ilçe olan Manyas'ta istihdama katılan gıda firması çalışanları örneklem olarak seçilmiştir. İnsana yakışır iş kavramı, düzgün iş – insan onuruna yakışır iş – saygın iş olarak da tanımlanır. İnsana yakışır iş kavramı çalışan bireylerin tüm haklarını koruyarak çalışanların huzurlu ve yeterli iş tatminine sahip olmasına ve sonucunda örgütlerde başarıya katkıda bulunmaktadır. Tüm örgütlerin çalışanlarına sunması gereken insana yakışır iş olanaklarının çalışanların iş tatminine etkisi büyük önem arz etmektedir. Bu çalışma ile insana yakışır iş kavramının iş tatmini üzerine etkileri incelenerek bu konulardaki literatürdeki eksikliğin giderilmesine katkıda bulunulması amaçlanmıştır. İnsana yakışır işin iş tatmini üzerindeki etkisine ilişkin birebir çalışmalar olmayıp, insana yakışır iş kavramının boyutları ile tek tek iş tatmini değerlendirilmiştir. Araştırmanın verileri Balıkesir'in Manyas ilçesinde faaliyette bulunan gıda firmalarında çalışan 221 kişi üzerinde tesadüfi örnekleme yöntemi ile yapılan anket tekniği ile elde edilmiştir. Elde edilen bu veriler SPSS paket programının 11.5 Versiyonu ve Smart-PLS ile test yapılmıştır. Yapılan araştırma sonucunda, İnsana yakışır işin beş alt boyutu olan fiziksel ve ilişkisel açıdan güvenli çalışma koşullarının, yeterli ücretin, sağlık hizmetlerine erişimin, boş zaman-dinlenmenin ve son olarak kurumsal değerlerle ailevi ve sosyal değerlerin uyumunun iş tatminine pozitif ve anlamlı bir etkisi olduğu saptanmıştır. İnsana yakışır işin ölçümü boyutları ile iş tatmini üzerinde pozitif ilişkiler ortaya çıkmıştır. Anahtar Kelimeler: İnsana Yakışır İş, İş Tatmini, Gıda Sektörü, Kırsal Kesimler, Çalışma Koşulları