İş doyumu ve sağlık çalışanları

Bu çalışmada sağlık çalışanlarının iş doyum düzeylerini araştırmak ve buna yönelik çözüm önerileri getirmek amaçlanmıştır. İnsan yaşamının önemli bir zamanı iş yerinde geçmektedir. Bu nedenle iş görenin işinden hissettiği tatmin yaşamını büyük ölçüde etkilemektedir. Kişinin işinden aldığı doyum ruhsal sağlığının yanında, bedensel sağlığı üzerinde de olumlu etkisini göstermektedir. Aile yaşamında ve çalışma ortamında da verimliliğini arttırmaktadır. Kişilerin başarılı, mutlu ve üretken olmalarını sağlayan iş doyumu, işin bireyde oluşturduğu hoşnutluk duygusudur. Sağlık çalışanları, çalışma koşullarının iyileştirilmesini, çalışma yaşamına ilişkin gereksinmelerin karşılanmasını istemektedir. Çalışanların beklentileri uygun şekilde karşılandığı sürece iş doyumları da artmaktadır. Sağlık hizmetlerinde değişim ve ilerlemenin sağlanabilmesi için kişiler arası ilişkilerin iyileştirilmesi,hizmet standartlarının yükseltilmesi ve uygun çalışma ortamının sağlanması gereklidir. Gerek bireysel gerekse örgütsel açıdan sağlık çalışanlarının iş doyumu düzeylerinin bilinmesi olası sorunların erken tespiti açısından da önemlidir. Kurumların gerekli özeni göstererek uygun önlemleri alması ve yeni düzenlemeler getirmesi şarttır. Anahtar Kelimeler : îş Doyumu, Sağlık Çalışanları, Çalışma Ortamı