Kadın sporcuların antrenörlük kariyerine ilgisinin sosyal bilişsel kariyer teorisi temelli incelenmesi

Bu çalışmanın amacı, kadın futbolcuların antrenörlük niyetlerini etkileyen faktörlerin Sosyal Bilişsel Kariyer Teorisine (SBKT) dayalı olarak Makine Öğrenmesi Algoritmaları kullanılarak belirlenmesidir. Bu bağlamda, araştırmanın evrenini Turkcell Kadın Futbol Süper Ligi B gurubunda bulunan 9 takım içerisinde yer alan 162 kadın futbolcu, örneklemini ise bu takımlarda forma giyen 125 kadın futbolcu oluşturmaktadır. Araştırmanın verileri Kişisel Bilgi Formu, Öz-yeterlilik Ölçeği, Mesleki Değerlilik Ölçeği, Algılanan Engellik Ölçeği, Rol Model Etkisi Ölçeği, Antrenörlük Arzusu Ölçeği veri toplama araçları ile toplanmıştır. Araştırma verilerinin analizinde SPSS 21 programı ve MATLAB yazılımı kullanılmıştır. Makine öğrenmesi sınıflandırma algoritmalarından Lojistik Regresyon, Karar Ağacı, K-En Yakın Komşu, Destek Vektör Makinaları, Naive Bayes ve Yapay Sinir Ağları algoritmaları ile tahmin çalışmasında bulunulmuştur. Ayrıca kadın futbolcuların demografik özelliklerine göre farklılıkları belirlemek için T-testi ve ANOVA analizi yapılmıştır. Yapılan analizler sonucunda Yapay Sinir Ağı (YSA) algoritmasının en yüksek (%96) kümeleme başarısı gösterdiği tespit edilmiştir. YSA analizi sonuçları kadın futbolcuların antrenörlük arzularını tahmin etmede olasılığı en yüksek üç önemli değişken belirleyerek; (a) Algılanan Engellilik ölçeğinin (15 önerme), (b) Antrenörlük Değer ölçeğinin (10 önerme) ve (c) Rol Model Alma ölçeğinin (5 önerme) parametreleri olduğu sonucuna ulaşılmıştır. Araştırma sonucunda t- testi ve ANOVA analizi sonuçlarına göre; antrenörlüğün meslek olarak tanındığını belirten sporcuların algılanan engellilik algılamalarının yüksek, kadın sporcuların antrenörlerinin cinsiyetinin kadın veya erkek olmasına göre, antrenörlük değer, algılanan ayrımcılık ve rol model alma ortalamaları yüksek bulunmuştur. Eğitim durumu ve yaş değişkenine göre algılanan engellilik ve ayrımcılık algılamalarında farklılık olduğu görülmüştür. Araştırmanın diğer bir sonucunda ise kadın sporcuların bulundukları takım değişkenine göre antrenörlük değer, ayrımcılık ve rol model ortalamalarının farklılık gösterdiği sonucuna ulaşılmıştır.