Kişilik yapısı ve örgüt içerisindeki güç mesafesi

Çalışan davranışının anlaşılması, örgütlerin verimliliği açısından önemlidir. Kişilik yapısı insan davranışının temelini oluşturmaktadır. Güç mesafesi ise insanlar arasındaki ilişkiden doğmaktadır. Bu araştırma, çalışanların kişilik özelliklerinin, örgüt içerisindeki güç mesafesini ne şekilde ve ne düzeyde etkilediğini ölçmek amacıyla tasarlanmıştır.Araştırma, belirtilen konu ile ilgili literatür analizinin yapılmasını, var olan çalışmaların incelenmesini, ilgili kavramların açıklanmasını ve bir alan araştırması gerçekleştirilmesini içermektedir. Bu çerçevede, kalıtım ve içinde bulunulan çevresel koşullar tarafından şekillenen kişiliğin, örgüt içerisindeki güç mesafesini, etkileyip etkilemediğinin, etkiliyorsa ne düzeyde etkilediğinin incelenmesi hedeflenmektedir.Çalışmanın ilk bölümünde, psikoloji ve örgütsel davranış disiplinlerine ilişkin yazın taranmış, kişilik ile ilgili yayımlanmış çalışmalar kapsamlı şekilde incelenecek, kişiliğin ölçümünü sağlayacak kişilik envanterleri araştırılacaktır. İkinci bölümde, güç kavramı sosyoloji ve örgütsel davranış alanlarında belirleyicileri ve güç kaynakları kapsamında araştırılacaktır. Üçüncü bölümde, veriler incelenecek, saha araştırmasının sonuçları sunulacak; dördüncü bölümde ise sonuç ve öneriler tartışılacaktır.