Cultural indoctrination and its influence on decision-making in the hyper-competition era

Bu çalışma, gelişmekte olan ülkelerde ve gelişen pazarlarda bulunan küresel firmalar bağlamında kültürel endoktrinasyon ile bunun rasyonel karar verme sürecine etkileri arasındaki bağlantıyı araştırmaktadır. Organizasyonlar, farklı kültürel geçmişlerden gelen paydaşlarla ve yerel yöneticilerle etkileşime geçme ihtiyacı duymaktadır. Bu nedenle bireysel ve toplu yaklaşımları oluşturan bireysel gereklilikleri anlayabilmek kararları ve onların etkilerini tahmin etmede yardımcı olacak ve süreçte yaşanabilecek aksaklıkları ve sapmaları önleyecektir. Bütünsel bir literatür taramasına dayanan bu tez, gelişen pazarlarda küresel firmaların karar verme sürecine etki eden din, milliyetçilik, kültürel kurumsallaşma, kültürel zeka ve değer yönelimleri kuramı gibi kültürel endoktrinasyon unsurlarını incelemektedir