Kurumsal firma çalışanlarının çocukluk çağı travmaları ile işe bağlı duygusal tükenmişlikleri arasında bir araştırma

Bu araştırmanın temel amacı, çocukluk çağı travmalarının işle ilgili duygusal tükenmişliği açıklamada yordayıcı rolünü belirlemektir. Ayrıca bu çalışmada çocukluk çağı travmaları, işle ilgili duygusal tükenmişlik ile yaş, cinsiyet, medeni durum, ebeveynlik durumu, kronik hastalık ve sigara ve alkol kullanım durumu gibi demografik değişkenler arasındaki ilişki incelenmiştir. Araştırma grubunu 310 kurumsal şirket çalışanı oluşturmuştur. Katılımcılar, araştırmacı tarafından oluşturulan "Demografik Bilgi Formu", çocukluk çağı travmalarını ölçmek için "Çocukluk Çağı Travmaları Anketi (CTQ-33)" ve duygusal tükenmişlik düzeylerini ölçmek için "İşle İlişkili Duygusal Tükenme Ölçeği"ne tabi tutulmuştur. Elde edilen veriler IBM Statistical Packet for Social Sciences (SPSS) 22.0 programı ile analiz edilmiştir. Araştırmada Korelasyon analizi, Basit Doğrusal Regresyon analizi, Bağımsız Örneklem T-Testi ve tek yönlü ANOVA analizi kullanılmıştır. Sonuçlara göre çocukluk çağı travmalarının alt boyutu olan çocuğun aşırı koruma-kontrolü, işle ilgili duygusal tükenmişlik üzerinde yordayıcı role sahiptir. Araştırmanın değişkenleri ile cinsiyet, medeni durum ve kronik hastalık arasında anlamlı ilişkiler bulunmuştur. İlgili literatüre dayalı olarak, çalışmanın bulguları tartışılmış ve gelecekteki araştırma ve uygulama alanlarına yönelik öneriler sunulmuştur. Anahtar Kelimeler: Çocukluk Çağı Travmaları, Çocuk İstismarı, Çocuk İhmali, İşe Bağlı Duygusal Tükenmişlik, Tükenmişlik