Örgüt kültürü ile örtük bilginin paylaşımı ilişkisinde bilginin örtüklük ve karmaşıklığının aracı rolü ve örgütsel alt kültürler arasında farklılaşma: Bir imalat işletmesinde araştırma

Bu çalışma, yenilik yönelimli bir imalat işletmesinde örgüt kültürünün çalışanların örtük bilgiyi paylaşma davranışı üzerindeki etkisini açıklamaya yönelik bir modeli test etmeyi ve örgütsel alt kültürler arasındaki farklılaşmaları ortaya koymayı amaçlamaktadır. Araştırma modeli örgüt kültürünün örtük bilgiyi paylaşma davranışı üzerindeki doğrudan ve bilginin doğasına özgü örtüklük ve karmaşıklık özellikleri üzerinden dolaylı etkilerini incelemektedir. Araştırmada, örgütsel alt kültürleri belirlenmesi, kaynaklarının açıklanması ve aralarındaki farklılaşmaların tespit edilmesi amaçlanmıştır. Araştırma için kullanılan veriler, Türkiye İhracatçılar Meclisi Listesi'nde ilk bin işletme arasında yer alan yenilik yönelimli büyük ölçekli bir imalat işletmesinden elde edilmiştir. Araştırma bulguları, örgüt kültürünün çalışanların örtük bilgiyi paylaşma davranışı ile doğrudan ve bilginin karmaşıklık özelliği üzerinden dolaylı olarak ilişkili olduğunu ortaya koymuştur. Örgütsel alt kültürleri belirlemeye yönelik inceleme örgütte farklı alt kültürlerin bulunduğunu ortaya koymuştur. Alt kültürler arasında bilginin örtüklük ve karmaşıklık özellikleri ve bilgiyi paylaşma davranışı açısından önemli farklılıklar tespit edilmiştir. Araştırma modelinin alt kültür grupları üzerinde test edilmesi sonucunda örgüt kültürü ve örtük bilgiyi paylaşma davranışı arasındaki doğrudan ve dolaylı ilişkilerin örgütsel alt kültür kümelerinin birinde anlamlı olmadığı tespit edilmiştir. Anahtar kelimeler: Örgüt kültürü, örgütsel alt kültürler, bilginin örtüklüğü, bilginin karmaşıklığı, örtük bilgi paylaşma