Örgütsel özdeşleşme ve iş doyumu ilişkisi
Bu tez size mi ait?
Bu kayıt toplu arşivden geldi. Sizinse profilinize bağlayın.
Özet (TR)
Bu çalışmanın amacı Örgütsel Özdeşleşme ve İş Doyumu kavramlarıarasındaki ilişkinin incelenmesidir. Bu amaçtan yola çıkılarak, öncelikle konuile ilgili yapılan çalışmalar incelenmis daha sonra bir firmadaki çalışanlarüzerinde örgütsel özdeşleşme ve iş doyumuna dair veri toplamak için surveyarastırması yapılmıstır. Bu veriler örgütsel özdeşleşme ve iş doyumuilişkilerinin incelenmesi için kullanılmıstır.Korelasyon ve regresyon analizleri örgütsel özdeşleşme ve iş doyumaarasında ilişkinin olduğunu göstermiştir.
Yazar
Hediye Çırakoğlu
Bu Yayına Nasıl Atıf Yapılır
Hediye Çırakoğlu (Yüksek Lisans Tezi). Örgütsel özdeşleşme ve iş doyumu ilişkisi, 2010, Dokuz Eylül University, İşletme Bölümü.
Anahtar Kelimeler
Lisans
Tüm Hakları Saklıdır
Bu eser belirtilen lisans koşulları altında paylaşılmaktadır.
Dokuz Eylül University tezlerinden daha fazlası
- Açık plan ofislerde konuşma anlaşılırlığı parametrelerinin analizi(2021)
- Urla bölgesi kırsal mimari mirasının karakteristikleri ve koruma sorunları(2019)
- AFAD gönüllülük sisteminin etkin müdahale açısından analiz(2020)
- Mars habitatlarının yapısal açıdan irdelenmesi(2022)
- 21. yüzyıl postmodernizmi bağlamında çevresel grafik tasarım ve kamusal enstalasyon(2022)
- Muâviye b. Ebî Süfyân'a yöneltilen eleştiriler(2019)