Otel işletmelerinde dönüştürücü liderlik ve inovasyon yönetimi ilişkisi

Dönüştürücü liderlik ve inovasyon yönetimi ilişkisi pratikte otel işletmelerinin amaçlarına ulaşmasında önem taşıyan ve kuramsal açıdan ele alınması gereken konulardandır. Bu doğrultuda çalışmanın amacı, otel işletmelerinde dönüştürücü liderlik ile inovasyon yönetimi arasındaki ilişkiyi tespit etmektir. Araştırmanın örneklemi, Güney Marmara bölgesinde faaliyet gösteren 4 ve 5 yıldızlı otel işletmelerinin farklı departmanlarında çalışanlardan oluşmaktadır. Toplamda 550 kişiye anketler ulaştırılmış düzenli gelen veriler çerçevesinde 457 kişiye anket uygulanmıştır. Elde edilen verilere frekans, normallik testi, güvenilirlik, keşfedici faktör analizi, korelasyon ve regresyon analizleri yapılmıştır. Çalışmanın sonuçlarına göre; dönüştürücü liderlik ile inovayon yönetimi arasında (β=0,829, p<0,000) istatiksel olarak pozitif yönlü ve anlamlı bir ilişki olduğu; dönüştürücü liderliğin inovayon yönetimi üzerinde (β=0,829, p<0,000, R2=0,687) istatiksel olarak anlamlı ve pozitif yönlü bir etkisi olduğu sonucuna ulaşılmıştır.