Özelleştirme sonrası istihdam politikaları ve çalışanların girişimciliğe özendirilmesi Kütahya araştırması

Türkiye'de son 20?25 yıldır özellestirme kamuoyunda en çok tartısılan ve gündemi mesgul eden konuların basında gelmektedir. Dünyadaki özellestirmelere paralel olarak Türkiye'de özellestirme çalısmalarına baslanmıstır. Özellestirmenin gerekçelerine bakıldıgında mülkiyeti tabana yayma, devlete gelir saglama, devleti küçülterek devletin asli görevlerine yöneltme, rasyonel istihdam politikaları uygulama, devletin K'T'lerden kaynaklanan sorunlarına çözüm getirme ve girisimciligi artırma gibi gerekçeler oldugu görülmektedir. Temelde özellestirme verimliligi ve etkinligi saglayarak da ekonomiye katma deger saglama da diger bir islevidir. Özellestirme karsıtlarına göre ise özellestirme sendikasızlastırma, issizlik, devletin kârlı kuruluslarını devletin çıkarlarının aksine baskalarına vermedir. Özellestirme karsıtlarının tüm bu iddialarına ve karsı duruslarına ragmen özellestirme çalısmaları devam etmektedir. Özellestirme uygulamalarına bakıldıgında ise amaçlarıyla örtüsmeyen politikalar uygulandıgı görülmektedir. Özellikle istihdam ve girisimcilik açısından bakıldıgında istihdamı artırmayan, girisimcilige tesvik etmeyen uygulamalar kanunlasarak yürürlüge konmustur. K'T'lerde yanlıs istihdam politikaları uygulandıgı yönünde elestiriler sonrası yapılan özellestirmelere bakıldıgında, gizli issizlige yol açan yanlıs istihdam politikalarının uygulandıgı görülmektedir. Kamuoyunda 4/c olarak bilinen uygulama, rasyonel istihdam politikalarından yoksun bir uygulama olup gizli issizlige yol açan uygulamalardan biridir. Hâlbuki özellestirme sonrası istihdam politikalarının rasyonel istihdamı saglayacak ve girisimciligi özendirecek nitelikte olması ülke ekonomisine katma deger saglama açısından önemlidir. Kütahya'da özellestirme sonrası özellestirilen kurum ve kurulus yöneticileriyle, sendika yöneticileri ve özellestirme sonrası 4/c uygulaması ile baska kurum ve kuruluslara geçen çalısanlarla yüz yüze görüsmeler ve anket yapılarak özellestirme sonrası istihdam ve girisimcilik boyutu yönüyle ele alınarak arastırılmıstır.