Polis Meslek Yüksek Okulu öğrencilerinin yetiştirilmesinde kurum kültürünün etkisi: Şükrü Balcı Polis Meslek Yüksek Okulu örneği

Küresel rekabetin hızla arttıgı günümüzde örgütler verimliliklerini arttırmak için çesitli arayıslar içine girmislerdir. Bu süreçte sadece teknolojik gelismelere ve diger arge çalısmalarına yatırım yapan örgütlerin rekabeti kaybettikleri görülmüstür. Bunun nedeni olarak örgütlerdeki insan unsurunun ihmal edilmesini gören birçok örgüt kurum kültürü ve insan kaynakları üzerine egilmistir. Bu çalısmalar neticesinde ise örgüt verimliliginin arttıgı ve basarının geldigi görülmüstür. Kurum kültürü kurum elamanlarına uygun davranıs biçimini tanımlamakta bireyleri motive etmekte ve belirsizligin oldugu yerde çalısanlara çözümler sunmaktadır. Sürekli degisim ve gelisimin yasandıgı dünyamızda örgütlerin ayakta kalabilmelerini ve devamlılıklarını saglayabilmelerinde kurum kültürünün çok önemli bir fonksiyona sahip oldugu açıktır. Buradan hareketle biz bu çalısmada ülkemizde köklü bir geçmise sahip olan Emniyet Teskilatının temel insan kaynagını(polis memurlarını) yetistirmekle görevli olan Polis Meslek Yüksek Okullarında ögrencilerin kurum kültürü ögelerinden etkilenme düzeyi ele alınmıstır. Anket: Istanbul Sükrü Balcı Polis Meslek Yüksek Okulunda 550 ögrenci üzerinde uygulanmıs olup veriler Microsoft Excel programında yararlanılarak degerlendirilmistir. Sonuç olarak Polis Okulu ögrencilerinin kurum kültürü ögelerinden etkilenme düzeyleri tespit edilmistir. Dolayısıyla Emniyet Teskilatı kurum kültürünün benimsetilmesinde Polis Meslek Yüksek Okulu son derece önemlidir.