Bilişim teknolojisi, bilgi yönetimi, yenilikçilik ve rekabet avantajı arasındaki ilişki ve Türkiye'deki çalışan değişim oranına ilişkin bu ilişkilerin yeniden değerlendirilmesi

Bu tezde bilgi yönetimi, yenilikçilik ve rekabet avantajı arasındaki ilişkiler ve bu ilişkilerin bilgi teknolojileri tarafından ilerletilip, desteklenip desteklemediği incelendi. Türkiye'de faaliyet gösteren 61 firmadan toplanan verilerin üzerinde heteroskedastisite, aykırı değerler ve küçük örneklem boyutları yüzünden oluşabilecek potansiyel sapma sorunlarını önlemek için parametrik ve parametrik olmayan analizler yapılmıştır. Analizlerin sonunda bilişim teknolojilerinin ve bilgi yönetiminin inovasyonun açıklanması açısından önemli olduğu fakat bilişim teknolojilerinin rekabet avantajı açısından daha önemli bir faktör olduğu gözlemlendi. Aynı zamanda bu ilişkiler çalışan devir hızı oranı kullanılarak iki kategoride tekrar analiz edildi. Bu kategoriler düşük devir hızı ve yüksek devir hızı olarak belirlendi. Bu kısım için daha fazla araştırma yapılması tavsiye edilebilir. Ek bir anket analizi daha yapıldı. Bu analizde farklı tek bir şirketten alınan anket yanıtları ile 61 şirketten alınan yanıtlar karşılaştırıldı ve gerçek durum aslında kişisel algılamanın bir sonucumu sorusu soruldu ve bu tür temel sorunların kendisini iyileştirmeye ihtiyacı olup olmadığını tartışıldı. Bu tür sorunların karmaşık insan sistemlerini modellemeye çalışmanın geniş bağlamda ortaya çıktığını ve anket tekniklerinin kısıtlılığı yüzünden sonuçların dikkatlice yorumlanması gerektiği tespit edilmiştir.