Örgüt kültürünün geliştirilmesinde yönetim bilgi sistemlerinin rolü: Duhok'ta devlet bankacılığı sektöründe saha çalışması

Yönetim bilgi sistemleri bu konudaki eski ve modern konulardan biridir, yani özellikle mevcut zamanda, bilgi ve teknoloji ile karakterize edilen, ancak teknolojinin temeli haline geldiği zaman içinde dağitilamayan şeylerden biridir.Hayat, özellikle bankacilik faaliyetleri ve bankacilik işlemleri ile ilgili olarak, faaliyetin bilgi sistemleri olmayan bankacinin felçten muzdarip olduğu kurumlardan biri haline geldiği ve ayni zamanda bilgi sistemlerinin de çağrilmiş kültür, yani (kurum kültürü), bir kurumu diğerlerinden ayiran ve bir kismi haline gelen özellikler olarak ifade edilebilir. Bu nedenle çalişma fikri, ara bağlanti ve im bankacilik sektöründe faaliyet gösteren bankacilik kurumlari düzeyinde bilgi sistemleri ve örgütsel kültür arasinda pakt bulunmakta ve bu nedenle (zakho) 'da faaliyet gösteren bankalardan rastgele olarak seçilen ankete örnek olarak 135 anket dağitilmiştir. Çalişanlarin ve 120 anket istatistiksel analiz için ve etrafinda odaklanan bir grup temel ve ikincil varsayimdan (araştirmanin makro ve kismi bazda değişkenleri arasindaki etki ve birbirine bağlilik) ve testten geçerlilik kazanmiştir.Varsayimsal çalişma şemasi ile ilgili bu hipotezler, bir dizi sonuca ulaşilmiştir, bunlarin en önemlisi bilgi sistemlerinin ve sistemin kullanicilara sağlayabileceği bilginin kapsami, sahip olunan kültürün doğasi ve türünün temelini belirlemesidir.Banka içinde çalişanlar ve bankanin kendisi.