Sağlık çalışanlarında motivasyonun verimliliğe etkileri

İşletmelerin varlıklarını sürdürebilmeleri ve en iyi şekilde hizmet verebilmeleri için çalışanlarının motivasyonlarına önem vermeleri gerekmektedir. Motive olmuş her çalışan, çalıştığı kurumun amacına ulaşmasında bir basamak rolünü üstlenmektedir. Bu basamakların sağlam olmaması zamanla işletmenin yıkımına yol açar. Motivasyonu yüksek olan kişiler verimliliği de beraberinde getirecekleri için çalıştığı kurumun amacına ulaşmasında büyük fayda sağlarlar.Bu tez çalışmasında; motivasyon kavramının iş verimliliği üzerindeki etkisi ve sağlık çalışanlarını motive eden araçlar ele alınmaktadır. Çalışanların motivasyon düzeyleri ile iş verimliliği arasında bir ilişki bulunmaktadır. Motivasyonu yüksek olan sağlık çalışanlarının iş verimliliği de yüksektir. Öte yandan sağlık personelinin motivasyonunu arttırmak için bir takım motivasyon araçları bulunmaktadır. Sağlık çalışanlarının iş verimliliğini artırmak için bu araçlardan faydalanılması gerekmektedir.İşletmelerde motive edici araçların varlığı önemli ölçüde verimliliği artırmaktadır. İşletmeler ve yöneticiler çalışanların ihtiyaçlarının önemli olduğunu bilip bunları gidermeye çalışmalıdırlar . Böylece çalışanlar işlerine motive olacak ve verimlilikleri artacaktır. Anahtar Kelimeler : Motivasyon, Sağlık Çalışanları, Sağlık Hizmetleri,Sağlık Çalışanlarında Motivasyon, Verimlilik