Sağlık sektöründe zaman yönetimi ve tükenmişlik üzerindeki etkisi

Çalışma yaşamında zamanın kullanımı ve zaman baskısı son yılların stres yaratan önemli unsurlarındın biridir. Bu bağlamda zamanın etkin kullanımı mümkün olmadığında stresin çalışma yaşamındaki yansıması olan tükenmişliği tetiklemesi mümkündür. Özellikle stres yaratan unsurların yoğun olarak yer aldığı sağlık sektöründe, zaman kullanımına bağlı olarak tükenmişlik yaşanması mümkündür. Bu çalışmada sağlık sektörünün zaman yönetimi ve tükenmişlik üzerindeki etkilerinin incelenmesi amaçlanmıştır Sanayi, bilim ve teknolojinin gelişmesi ile birlikte insan yaşamında zaman ve zamanın etkili bir biçimde kullanımını sağlayan zaman yönetimi önem kazanmıştır. Çalışma yaşamında zaman yönetiminin isabetli bir şekilde yapılamaması sonucunda görülen tükenmişlik durumu ise çalışanın kendisini yorgun, bitkin ve yetersiz hissetmesi durumudur. Her iki kavram da çalışma yaşamında büyük önem arz etmektedir. Tükenmişlik karşısında önlem almada zaman yönetimi büyük bir etkiye sahiptir. Özellikle sağlık sektöründe yoğun olarak görülen tükenmişliğin çalışanlar üzerindeki olumsuz etkilerinin azaltılması için zaman yönetimine öncelik verilmesi gerektiği düşünülmektedir. Zaman yönetimi ile tükenmişlik arasındaki ilişkinin incelendiği bu çalışmanın araştırma kısmında, örneklem, özel bir hastanedeki sağlık çalışanlarının tümü, 71 kadın 36 erkek toplamda 107 kişiden oluşmaktadır. Nicel araştırma yöntemlerinden anket tekniği ile veriler temin edilmiştir. Yapılan analizler sonucunda, sağlık çalışanlarının zaman yönetimi kullanımının tükenmişlik düzeyi üzerinde olumsuz etkiye sahip olduğu, bir diğer ifadeyle zaman yönetiminin tükenmişliği azalttığı sonucu elde edilmiştir