Sendika içi demokrasi ve sendikal bağlılık arasındaki ilişki: Bursa metal sektörü örneği

Demokrasinin olmazsa olmaz kurumlarından biri olan sendikalar, çalışma yaşamında önemli bir rol oynamaktadır. Günümüzde sendika içi demokrasi konusu üzerinde durulan ve tartışılan sorunlardan birisini oluşturmaktadır. Bununla beraber sendikaların gücünü, üyelerin sendikaya bağlılıkları ve sendikadan duydukları memnuniyet belirlemektedir. Sendikaların devamlılık arz edebilmesi için sendika içi demokrasi, üyelerin sendikaya duydukları bağlılık ve memnuniyet konuları önem taşımaktadır. Bu çalışmanın amacı; üyelerin, sendika içi demokrasiye yönelik algıları, sendikal bağlılık ve sendikal doyum ile arasındaki ilişkileri tespit etmek ve düzeylerini belirlemektir. Bu amaç için, Bursa ilinde metal işkolunda örgütlü bir sendikanın toplam 328 üyesinin sendika içi demokrasiye inanma, sendikal bağlılık ve sendikal doyum düzeyleri belirlenmiş, sendika içi demokrasinin, sendikal bağlılığın ve sendikal doyumun bazı demografik değişkenlerle ilişkisi ortaya konmuştur. Aynı zamanda sendika içi demokrasi, sendikal bağlılık, sendikal doyum ve alt boyutları arasındaki ilişki incelenmiştir. Verilerin çözümlenmesinde Kruskal Wallis ve Man Whitney testi, Spearman Korelasyon Analizi, Güvenilirlik Analizi gibi analizler kullanılmışır. Sendika içi demokrasi, sendikal bağlılık ve sendikal doyum arasındaki ilişki, analizler sonucu elde edilen bulgularla açıklanmış ve çalışma tamamlanmıştır.