Spor yöneticiliği bölümü öğrencilerinin öz kontrol ve öz yönetim düzeyleri ile liderlik yönelimleri arasındaki ilişkinin incelenmesi

Bu araştırmanın amacı, spor yöneticisi adaylarının öz kontrol ve öz yönetim düzeyleri ile liderlik yönelimleri arasındaki ilişkiyi incelemektir. Ayrıca, çalışmanın diğer bir amacı, öğrencilerin bazı sosyo-demografik değişkenlere göre öz kontrol ve öz yönetim düzeyleri ile liderlik yönelimlerinin karşılaştırılmasıdır. Çalışma, nicel araştırma yöntemleri doğrultusunda ilişkisel tarama modeli ve nedensel karşılaştırma yöntemiyle gerçekleştirilmiştir. Araştırmanın evreni, İstanbul Gelişim Üniversitesi Beden Eğitimi ve Spor Yüksekokulu öğrencilerinden oluşmaktadır. Örneklem, basit tesadüfi örnekleme yöntemiyle belirlenen 200 gönüllü öğrenciden oluşmaktadır. Katılımcılara, kişisel bilgi formu, Öz Kontrol ve Öz Yönetim Ölçeği ve Liderlik Yönelimi Ölçekleri uygulanmıştır. Toplanan veriler, SPSS 25 paket programı kullanılarak analiz edilmiştir. İstatistiksel analizler, bağımsız örneklem T testi ve Oneway ANOVA analizi ile gerçekleştirilmiştir. Sonuç olarak, cinsiyetin öz kontrol, öz yönetim ve liderlik yönelimi düzeylerinde belirleyici bir değişken olmadığı ve kadın ve erkeklerin benzer özellikler sergiledikleri anlaşılmıştır. Araştırma bulguları, 18-22 yaş arasındaki katılımcıların öz kontrol ve öz yönetim alt boyutları arasında yer alan kendini güçlendirme boyutunun daha yüksek seviyede olduğunu göstermiştir. Aynı yaş grubundaki katılımcıların dönüşümsel liderlik yönelimi gösterdiği belirlenmiştir. Sınıf değişkenine göre öz kontrol ve öz yönetim düzeylerinde farklılıklar gözlemlenmiş ve 1. sınıf öğrencilerinin bu açıdan daha iyi seviyede oldukları tespit edilmiştir. Ayrıca, sınıf değişkenine bağlı olarak, insana yönelik liderlik, yapıya yönelik liderlik ve dönüşümsel liderlik boyutlarında farklılıklar tespit edilmiş olup, 1. sınıf öğrencilerinin bu boyutlarda daha iyi performans sergiledikleri anlaşılmıştır. Karizmatik liderlik boyutunda ise sınıf değişkeninin belirleyici bir rol üstlenmediği, ancak öz kontrol ve öz yönetim düzeyi ile liderlik yönelimi arasında zayıf da olsa pozitif bir ilişki olduğu sonucuna varılmıştır.