Telekomünikasyon işletmelerinde çalışanların sanal kaytarma düzeyleri ile örgüt iklimi arasındaki ilişki ve iş tatminine olan etkileri: Türk Telekomünikasyon A.Ş. örneği

Günümüzde internet ve ona bağlı teknolojik cihazların kullanımı oldukça yaygınlaşmıştır. Bu durum çalışanların iş haricinde kalan alanlarda interneti kullanmasına yol açmakta ve bu iş dışı kullanımlar da sanal kaytarma olgusu üzerinde tartışmaların artmasına yol açmaktadır. Sanal kaytarmanın örgütün atmosferinden etkilendiği ve seviyesinin buna bağlı olarak değiştiğine yönelik çalışmalar mevcuttur. Yine sanal kaytarmanın iş tatminini etkilediği bağlamında da literatürde çalışmalara rastlanmaktır. Çalışmada, sanal kaytarma, örgüt iklimi ve iş tatmini olguları hakkında genel bir bilgi birikimi sağlanmış ve ardından söz konusu olgular arasındaki ilişki belirlenmeye çalışılmıştır. Araştırma Türk Telekomünikasyon A.Ş. bünyesinde görev yapan 396 çalışanla gerçekleştirilen anketle elde edilen verilerin analiz edilmesiyle gerçekleştirilmiştir. Araştırma sonucunda, sanal kaytarma alt boyutlarından bazıları ile örgüt iklimi alt boyutlarından bazıları arasında ilişki görülmüştür. Aynı zamanda sanal kaytarma alt boyutlarından bazılarıyla iş tatmini arasında da ilişki görülmüştür. Buna karşın örgüt iklimiyle iş tatmini arasında bir ilişki tespit edilememiştir.