Toplu işçi çıkarma

ncelemis bulundugumuz tezin konusu ?Toplu sçi Çıkarma? dır.Hukukumuzda, 4857 Sayılı s Kanunu ile toplu isçi çıkarma, uluslararasınormlara paralel biçimde düzenlenmistir. Kanundaki düzenlemeincelendiginde, toplu isçi çıkarmanın tanımı su sekilde belirmektedir: belirlisayıda isçinin, aynı isten çıkarma kararının uygulanması kapsamında,ekonomik nitelikteki aynı nedenle, belli bir süre içinde isten çıkarılmasıdır.ncelememiz üç bölümde yapılmıstır:Birinci bölümde, toplu isçi çıkarma konusundaki uluslar arası normlaradeginildikten sonra, özellikle Fransız ve Alman Hukuku olmak üzere sviçre,talya ve dogudan bir örnek olarak Azerbaycan Hukukunda toplu isçi çıkarmaile ilgili düzenlemeler incelenmistir. Bu bölümde ayrıca, Türk Hukukunda, 3008sayılı Kanundan 4857 sayılı Kanuna kadar yapılan düzenlemeler incelenmis,toplu isçi çıkarma kavramı bu sekilde ortaya konmaya çalısılmıstır.İkinci bölümümüzün baslıgı ?Toplu İsçi Çıkarmanın Özellikleri Veİsverenin Yükümlülükleri? dir. Bu bölüm altında, isverenin toplu isçiçıkarabilmesinin hangi nedenlere dayanması gerektigi, hangi sürede, kaç isçiveya hangi oranda isçi çıkarması gerektigi konuları açıklanmıs; isvereninbildirim ve görüsme yükümlülüklerine deginilmistir. Ayrıca bu bölümdeisledigimiz konulardan biri de toplu isçi çıkarma hükümlerininuygulanmayacagı hallerdir. Bu hallerde, aslında toplu isçi çıkısı olmasınaragmen toplu isçi çıkarma hükümleri uygulanmamaktadır.Tezimizin üçüncü bölümü ?Toplu İsçi Çıkarma Hükümlerine AykırılıgınSonuçları? dır. Bu bölümde, toplu isçi çıkarma usulüne aykırılık, isvereninyeniden ise alma yükümlülügüne aykırı davranısı hallerinde uygulanacakyaptırım konusuna deginilmistir. Ayrıca bu bölümde, toplu isçi çıkarmahükümlerinin is güvencesi hükümlerini bertaraf etmek amacıylakullanılamaması konusu da incelenmistir.Anahtar Kelimeler: 1) İs Hukuku, 2) Toplu İsçi Çıkarma,3) Fesih, 4) İsverenin Yükümlülükleri