Türkiye'de yazılı basın sektöründe insan kaynakları

İnsan kaynakları çalışmaları, işletmede kaliteyi yükseltmek ve buna paralel olarak çalışanlardan maksimum verim almak amacıyla, artık bir çok özel şirket tarafından uygulanmaktadır. Dünyada, büyük şirketler özellikle son 15 yıldır personel birimlerini kapatarak, insan kaynakları departmanına çevirmiştir. Teze konu olan araştırmada, ?Her gün yeni gelişmelerin uygulandığı insan kaynakları çalışmalarını Türk basını nasıl uygulamaktadır? ve bu gelişmeleri ne kadar yakından takip edebilmektedir?? sorularının yanıtları aranmıştır.Basın kurumlarının insan kaynakları bölümünün başındaki insanlarla anket yoluyla sorular hazırlanarak yanıtlar alınmıştır. Sorular insan kaynaklarının temel kavramlarını oluşturan motivasyon, performans, personel eğitimi, ücretlendirme vb. konular üzerinden hazırlanmıştır.Basın kurumlarının insan kaynakları departmanlarına yönelik çalışmaları hakkında bilgi almak için örneklem olarak Hürriyet, Sabah, Cumhuriyet, Yeni Şafak, Akşam ve Milliyet Gazetelerine yer verilmiştir. Bu kuruluşların sorulara verdikleri yanıtlar değerlendirildiğinde, Hürriyet Gazetesi'nin insan kaynakları çalışmalarında birkaç adım daha önde olduğu gözlemlenmektedir. Ancak görünmektedir ki, incelenen basın kurumlarının, insan kaynakları departmanları halen yüksek yüzdeli kapasiteyle çalışamamaktadır.Anahtar Sözcükler:1. İnsan2. Basın3. Gelişim4. Kalite