DoctorateOpen Access

İşten ayrılma niyetinin iş ilintili talepler ve tükenmişlikle olan ilişkisi; İşe gömülmüşlüğün düzenleyici rolü

2017
0 views
0 downloads
Advisor: Doç. Dr. Fusun Bulutlar

Abstract (TR)

Bu araştırma sağlık çalışanlarının işten ayrılma niyetlerinin iş ilintili talepler ve tükenmişlik ile ilişkisini ortaya koymayı; ve işe gömülmüşlük kavramının duygusal emek ve iş yükü ile işten ayrılma niyeti arasındaki düzenleyici (moderating) etkisini belirlemeyi amaçlamaktadır. Path analizi ile test edilen modelde, duygusal emek, iş yükü, tükenmişlik ve işe gömülmüşlüğün işten ayrılma niyetine olan etkileri ölçülmüştür. Araştırma bulguları duygusal emek ve iş yükü ile işten ayrılma niyeti arasındaki ilişkide tükenmişlik kavramının alt boyutu olan duygusal tükenmişliğin tam aracılık etkisine sahip olduğunu göstermiştir.Duygusal emeğin iki alt boyutu; yüzeysel rol yapma ve derinden rol yapma; ve iş yükü iş ilintili talepler olarak araştırmaya dahil edilmiştir. İş yükü ve yüzeysel rol yapma ile tükenmişlik arasında pozitif yönlü bir ilişki bulgusuna ulaşılmasına karşın derinden rol yapma ile tükenmişlik arasında negatif bir ilişki görülmüştür.Bunun yanı sıra işe gömülmüşlüğün iş ilintili talepler ile işten ayrılma niyeti arasındaki ilişkide düzenleyici bir rol üstlendiği saptanmıştır. Bu tez sağlık çalışanlarının işten ayrılma niyetlerinin iş ilintili talepler ve tükenmişlik ile ilişkilendirir. Tüm iş alanlarında, özellikle de temelinde insan olan meslek çalışanlarında, gittikçe artan tükenmişklik ve olumsuz etkileri konunun hassasiyetini ve önemini artırmış; çözüm arayışlarına yöneltmiştir. Bu çalışma, işe gömülmüşlük uygulalamaları ile işgörenlerin iş ilintili kaynaklarını geliştirebileceğini önerir. Böylelikle iş taleplerinin olumsuz etkileri ve işten geri çekilme davranışlarının azaltılabilir; işgörenler işte tutulabilir. İşe gömülmüşlük hem sağlık çalışanlarının ve sağlık hizmeti alanların iyi oluşlarında, hem de hastanelerin ve sağlık sisteminin performansının iyileştirilmesinde bir rol oynayabilir. Anahtar Kelimeler: İşten ayrulma niyeti, tükenmişlik, duygusal emek, iş yükü, işe gömülmüşlük, path analizi

Author

Zekiye Yıldırım

How to Cite

Zekiye Yıldırım (Doktora Tezi). İşten ayrılma niyetinin iş ilintili talepler ve tükenmişlikle olan ilişkisi; İşe gömülmüşlüğün düzenleyici rolü, 2017, Yeditepe University.

License

Tüm Hakları Saklıdır

This work is shared under the specified license terms.

More theses from Yeditepe University