The right to work in International Labor Law and the case of Turkey

Çalışma hakkı, uluslararası platformda tanınmış bir sosyal insan hakkıdır. Bireylerin yaşamındaki önemi karşısında ve aynı zamanda olası istismarlara karşı savunmasız olması sebebiyle çalışma, özel bir koruma gerektiren bir alan olarak kabul edilmektedir. Bu korumanın kaynağı, çalışmadan doğan hak ve ilkeler konusunda asgari standartları belirleyen uluslararası insan hakları belgelerine kadar gitmektedir. Bu doğrultuda çalışma hakkı, çoğunlukla bu gibi uluslararası belgelerde ekonomik ve sosyal haklar listesinin en başında yer almaktadır. Buna karşın, çalışma hakkının kabul edilmiş açık bir tanımının bulunmadığı görülmektedir. Çalışma hakkını tanımlayacak belirgin sınırların bulunmamasına karşın bu hakka çeşitli özellikler ve işlevler yüklenmektedir. Çalışma hakkı özellikle, diğer ekonomik ve sosyal haklardan yararlanmaya olanak sağlaması bakımından araç hak özelliği ile gündeme gelmektedir. Bu tezin amacı, sosyal bir insan hakkı olarak koruduğu menfaatleri belirleyen ve aynı zamanda güncel gelişmeleri ve kavramları da karşılayan, özgürlükçü bir çalışma hakkı tanımı oluşturmaktır. Tezin devamında ise Türk hukukunun çalışma hakkına dair uluslararası ilkelere uygunluğu ve tezde önerilen tanımla nasıl ilişkilendirileceği değerlendirilmektedir. Anahtar Kelimeler: Çalışma Hakkı, Çalışmanın Değeri, İstihdam, İş Güvencesi, Ücret Karşılığı Olmayan Çalışma.