Yaratıcı liderlik, içsel motivasyon ve iç girişimcilik davranışı ilişkisi

Bu çalışmanın amacı yaratıcı liderlik, içsel motivasyon ve iç girişimcilik davranışı arasındaki ilişkinin incelenmesidir. Bu bağlamda Gaziantep ilinde sivil toplum kuruluşlarında çalışan 250 kişi ile anket uygulaması yapılmıştır. Yapılan araştırma sonucunda görev odaklı ve yönetim odaklı yaratıcı liderliğin içsel motivasyon üzerinde pozitif ve anlamlı bir etkiye sahip olduğu görülmüştür. Bunun yanı sıra, görev odaklı ve yönetim odaklı yaratıcı liderliğin iç girişimciliğin alt boyutlarından olan risk alma ve proaktiflik ve yenilikçilik üzerinde pozitif ve anlamlı bir etkiye sahip olduğu görülmüştür. Ayrıca, görev odaklı yaratıcı liderliğin iç girişimciliğin alt boyutlarından olan özerklik üzerinde pozitif ve anlamlı bir etkiye sahip olduğu görülmüştür.