Yenidoğan bakım ünitesinde çalışan hemşirelerin stres ve tükenmişlik düzeylerinin hastane enfeksiyonuna etkisinin modelenmesi

Bu tez çalışmasında, hastanede yenidoğan yoğun bakım ünitesinde çalışan hemşirelerin yaşadıkları stres ve tükenmişlik düzeylerinin yenidoğanlarıdaki hastane enfeksiyonu tanısı konulmasına etkisi ve bu tanının birden fazla konulmasına sebep olup olmadığı araştırılmıştır. Bu kapsamda tekrarlayan ölçümler alınmıştır. Anket formunda, Hargiesa ilinde 3 hastanenin hemşirelerin demografik değişkenlerini belirleyen soruların yanı sıra, "İş Stresi Ölçeği" ve "Tükenmişlik Ölçeği" yer almaktadır. Ayrıca tıbbi atık yönetimi ile ilgili hemşirelerin davranışları ölçen sorulara yer verilmiştir. Hemşirelerin çalışma süresince baktıkları bebeklerde hastane enfeksiyonu tanısını konulması durumu takip edilmiştir. Sonuç olarak; hemşirelerin stres ve tükenmişlik ortalamaları orta düzeyde olduğunu bulunmuştur. Ayrıca yüksek düzeyde hemşirelerin tükenmişliği hastane enfeksiyonu tanısı konulmasına ve hemşire stresininde ise yenidoğanlarada birden fazla enfeksiyonu tanısına sebep olduğunu görülmüştür. Üç hastanede çalışan hemşirelerin cinsiyeti, medeni durumu ve diğer demografik değişkenleri incelendiğinde tükenmişlik ve stres ölçekleri ile alt boyutlarında farklı ölçümlerde istatistisksel olarak anlamlılık bulgulanmıştır.