112 de çalışan personelin çalışma koşullarına göre dikkat ve konsantrasyon düzeylerinin değerlendirilmesi

Amaç:Bu çalışmada 112de çalışan personelin çalışma süresine ve şartlarına göre spontan dikkat düzeylerinin belirlenmesi ve çalışma koşullarıyla ilişkili değişkenlerin dikkat düzeyine etkisinin analizi amaçlanmıştır. Gereç ve Yöntem:.Bu çalışmada d2 dikkat testi parametrelerinin nöbet öncesi ve nöbet sonundaki değerleri arasındaki ilişkinin değerlendirilmesi amaçlandı. d2 Dikkat Testi seçici dikkati ölçmeye yardımcı olan araçlarından birisidir. Prospektif, tanımlayıcı nitelikteki bu çalışmaya Ankara genelinde çalışan 112 Acil sağlık hizmetleri personeli dâhil edildi. Katılımcılara ait demografik veriler ve nöbet başlangıcı ile nöbet sonunda yapılan d2 testi puanları istatistiksel olarak karşılaştırıldı. Bulgular:Nöbet öncesinde E toplam puanı ortanca değeri 18(ÇAG:43) iken vardiya sonunda bu değer 28 (ÇAG= 90) olup aradaki fark istatistiksel olarak anlamlıdır (Z= 8,680,p<0,001).Nöbet öncesinde E hata puanı ortanca değeri 2,7(ÇAG:6,5) iken vardiya sonunda bu değer4,3 (ÇAG=13,6) olup aradaki fark istatistiksel olarak anlamlıdır (Z= 8,680,p<0,001).Nöbet öncesinde CP puanı ortanca değeri 279(ÇAG:43) iken vardiya sonunda bu değer269 (ÇAG= 90) olup aradaki fark istatistiksel olarak anlamlıdır (Z= 8,680,p<0,001).Nöbet öncesinde TN-E puanı ortanca değeri 640(ÇAG:43) iken vardiya sonunda bu değer630 (ÇAG=90) olup aradaki fark istatistiksel olarak anlamlıdır (Z= 8,680,p<0,001) Sonuç: Elde ettiğimiz bulgulara göre bireylerin nöbet öncesi ve sonrası d2 testi sonuçları arasında anlamlı düzeyde fark olduğu belirlenmiştir. d2 testi puanları arasındaki anlamlı farklılık 112 ' de çalışan personelin dikkat düzeyinin çalışma süresi boyunca azaldığını göstermektedir. Anahtar Kelimeler : nöbet , dikkat , d2 testi, vardiya