İş sağlığı ve güvenliği konusunda çalışanların algılarının iş tatminleri ile ilişkisi (metal işletmesinde bir araştırma)

Bu araştırmada, çalışanların iş sağlığı ve güvenliği konusundaki algılarının iş tatminleri ile ilişkisi incelenmiştir.Araştırmanın örneklemi, Sakarya'da faaliyette bulunan özel bir metal işletmesinde görev yapan 137 çalışandan oluşmaktadır.Çalışma, üç ana bölümden oluşmaktadır. Birinci ve ikinci bölüm iş sağlığı ve güvenliği ile iş tatmini kavramlarının açıklandığı teorik kısımdan oluşmaktadır. Üçüncü bölümde ise çalışanların iş sağlığı ve güvenliği konusundaki algılarının iş tatminleri ile ilişkisini belirlemek amacıyla özel bir metal işletmesinde yapılan araştırmaya yer verilmiştir.Araştırmada üç bölümden oluşan veri toplama aracı kullanılmıştır; birinci bölümde, araştırmaya katılan çalışanlara ilişkin kişisel bilgiler için 8 sorudan oluşan Kişisel Özellikler Anketi; ikinci bölümde, çalışanların iş sağlığı ve güvenliği algılarını ölçmeye yönelik 15 sorudan oluşan İş Güvenliği Algısı Anketi, üçüncü bölümde çalışanların iş tatminlerinin boyutlarını ölçmeye yönelik 20 sorudan oluşan Minnesota İş Tatmin Anketi oluşturulmuştur.Veri analizinde gerekli görülen istatistiksel tekniklerin yanında, değişkenler arasındaki ilişkiye korelasyon analizi ile bakılmıştır.Araştırma sonucuna göre, çalışanların iş sağlığı ve güvenliği konusundaki algıları ile iş tatminleri arasında anlamlı ve pozitif yönde bir ilişki vardır. İş sağlığı ve güvenliği algısı arttıkça iş tatmini artmaktadır. Dış faktörlere bağlı tatmin, iç faktörlere bağlı tatmine göre daha önemlidir.Çalışanların içsel iş tatmini algı puanlarına, iş sağlığı ve güvenliği algı puanlarının anlamlı bir etkisi vardır. Çalışanların dışsal iş tatmini algı puanlarına, iş sağlığı ve güvenliği algı puanlarının anlamlı bir etkisi vardır. Çalışanların genel iş tatmini algı puanlarına, iş sağlığı ve güvenliği algı puanlarının anlamlı bir etkisi vardır.Anahtar Kelimeler1- İş Sağlığı2- İş Güvenliği3- İçsel İş Tatmini4- Dışsal İş Tatmini5- Genel İş Tatmini