İşyeri ergonomisi ve iş-yaşam dengesinin işletme performansına etkisi

Endüstrinin hızla gelişmesi ve artan rekabet ortamının sonucu olarak sağlıksız çalışma ortamlarından kaynaklanan iş kazaları, çalışanlar üzerinde bir baskı oluşturmaktadır. Oluşan bu baskı, bireylerin iş-yaşam dengesini bozmakta ve verimliliğini etkileyerek işletme performansını olumsuz yönde etkilemektedir. Çalışma ortamında yapılacak ergonomik düzenlemelerle meydana gelebilecek olumsuzlukları ortadan kaldırmak mümkün olabilmektedir. İşyeri ergonomisinin oldukça önemli olduğu çalışma hayatında, işletme performansına etki eden ergonomik faktörlerin etkisini ölçmek için daha önce kullanılan "İşyeri Ergonomisi" ölçeğinin günümüzde iş sağlığı ve güvenliği konularını da ele alarak geliştirme gereksinimine ihtiyaç duyulmuştur. Bu araştırmanın amacı, İşyeri Ergonomisi ve İş-Yaşam Dengesinin İşletme Performansına etkisini incelemektir. Araştırma için İşyeri Ergonomisi Ölçeği, İş-yaşam Dengesi Ölçeği ve İşletme Performansı Ölçeği kullanılmıştır. Araştırmanın örneklemi, Bursa ilindeki Organize Sanayi Bölgelerinde üretim yapan işletmelerdeki beyaz ve mavi yaka 1093 çalışandan oluşmaktadır. Araştırmada istatistiksel analizler için SPSS (18.0) ve AMOS (16.0) kullanılmıştır. SPSS ile demografik verilerin dağılımı, faktör analizleri, geçerlilik ve güvenilirlik analizleri, t-testleri, ANOVA testleri, korelasyon ve regresyon analizleri yapılmıştır. Araştırmada yapılan korelasyon analiz sonucu elde edilen bulgularla işyeri ergonomisi ile işletme performansı arasında pozitif ve anlamlı ilişkiler bulgulanmıştır. Ayrıca İş-Yaşam dengesi ile işletme performansı arasında pozitif yönlü anlamlı bir ilişki bulunmuştur. Yapılan regresyon analizi sonucu işyeri ergonomisinin işletme performansını pozitif yönde etkilediği aynı zamanda iş-yaşam dengesinin de işletme performansını pozitif yönde etkilediği tespit edilmiştir. Anahtar Kelimeler: Ergonomi, İşyeri Ergonomisi, İş-Yaşam Dengesi, Performans, İşletme Performansı, Verimlilik.