Sağlık işletmelerinde yöneticilerin yaratıcılık özelliklerinin problem çözme yetileri üzerine etkisi

Teknolojik gelişmelerin ve örgüt yapılarındaki değişimlerin etkisiyle giderek daha da karmaşık bir hal günümüzün işletme dünyasında özellikle hizmet sektörü işletmelerinin rekabette varlıklarını sürdürebilmeleri için yönetici kademesinde çalışan bireylerin yüksek yaratıcılık seviyesine sahip olmalarının yanı sıra bu özelliklerinin problem çözebilmeye yönelik olarak kullanabiliyor oluşları da çok önemlidir. Yenilikçi yaklaşımlarla desteklenen, çözüm odaklı faaliyetler hizmet sektöründe en yoğun rekabetin yaşandığı alanlardan biri olan sağlık işletmelerinde yöneticilerin ve işletmelerin başarısında kilit rol oynamaktadır. Bu araştırmada sağlık kurumlarında yönetici kademesinde çalışmakta olan bireylerin yaratıcılık özelliklerinin problem çözme yetileri üzerindeki etkisi araştırılmıştır.