Aile hekimliği çalışanlarında iş doyumu (Edirne örneği)

Türkiye‟de sağlık sektöründe, son yıllarda sistemin hizmete cevap veremez konumda olması sürekli aksayan yönlerinin bulunması nedeniyle dünya ülkelerindeki uygulamalar göz önüne alınarak bir değiĢime gidilmiĢtir. Resmi Gazete‟de 1997 yılında yayınlanan Temel Sağlık Hizmetleri Projesi‟ nden sonra, sağlık hizmetlerinin toplumun her kesiminde etkili, verimli, hakkaniyetli bir Ģekilde organize edilmesi, finansmanın sağlanması amacıyla 2003 yılında Sağlıkta DönüĢüm Programı hazırlanmıĢtır. 2004 yılında Resmi Gazete‟ de yayınlanan "Aile Hekimliği Pilot Uygulaması Hakkındaki Kanun" ile tüm Türkiye‟nin sistemli ve koordineli olarak sisteme geçmesi amaçlanmıĢtır. Edirne ili 01.12.2006 tarihinde pilot uygulamada dördüncü il olarak uygulamaya geçmiĢtir. Bu çalıĢmada; sağlıkta dönüĢüm ve reform süreciyle yeni bir uygulama olan aile hekimliğinde geçiĢ dönemi sonrasında Edirne ilinde sisteme dâhil olan hekimlerin iĢ doyumu değerlendirilmesi amaçlanmaktadır. Amaç doğrultusunda kabul görmüĢ Minnesota ĠĢ Doyum Ölçeği birinci basmakta hizmet veren aile hekimlerine uygulanmıĢtır. Edirne ilinde hizmet veren aile hekimlerinin yarıdan fazlası normal iĢ doyumuna sahip hatta yarıya yakını yüksek doyuma sahip bulunmuĢtur. ÇalıĢmada hekimler için ele alınan değiĢkenlerin sayı, yüzde dağılımları, betimleyici istatistikleri yapılarak, daha sonra hekimlerin sosyo- demografik değiĢken gruplarının anket sonuçları karĢılaĢtırılarak, hekimlerin durumlarına iliĢkin bilgi elde edilmiĢtir. ÇalıĢmada daha sonra sosyo- demografik değiĢken gruplarının toplam puan ortalamalarının karĢılaĢtırılması amacıyla; "Tek Yönlü Varyans Analizi" uygulanmıĢtır. ÇalıĢmada son olarak anlamlı elde edilen farkların hangi gruplar arasında olduğunu belirlemek amacıyla da "Tukey- B Çoklu KarĢılaĢtırma Testi" uygulanmıĢtır. Anahtar Kelimeler : Aile Hekimliği, ĠĢ Doyumu, Minnesota Ölçeği