Askeri işyerleri ve askeri işyerlerinde çalışan işçilere uygulanan disiplin yaptırımları

Türk Silahlı Kuvvetlerinde mevcut silah, teçhizat gibi malzemelerin bakım veonarımı amacıyla birçok işyeri mevcuttur. Bu işyerlerinde hizmetlerin yürütülmesi için,yaklaşık 30.000 işçi istihdam edilmektedir. Kısaca, askeri işyeri olarak ifade ettiğimiz buişyerlerinde çalışan işçilerin çalışma koşullarına, işçi-işveren ilişkilerine Türkiye `de mevcutdiğer işyerlerinde olduğu gibi ş Kanunu ve ilgili diğer kanunlar uygulanmaktadır. Tüm işilişkileri bu kanunlar çerçevesinde yürütülmektedir.Bunun yanı sıra Türk Silahlı Kuvvetlerinde mevcut işyerlerinin, diğer işyerinden farklıolarak, hiyerarşik yapısından kaynaklanan bir işleyişi de vardır. Askeri hizmet gereklerineuygun olarak çalışma saatlerinin farklı biçimde düzenlenebileceği; nöbet hizmetlerinesokulacakları, şikayet ve müracaatlarında askerlerin uyması gereken kurallara uyacaklarıkabul edilmiştir. Ayrıca disiplin hukuku bakımından ayrı bir statüye sokulan işçiler hakkındaAskeri Disiplin Hukuku yoluyla özgürlüğü bağlayıcı ceza verilebilmesi de mümküngörülmüştür. Çağımızda branşlaşma ve iş bölümü ihtiyacına bağlı olarak orduda, sayılarıgiderek artan işçilerin özlük hakları, disiplin ve ceza mevzuatı açısından hangi kanunlara tabiolduklarının tespiti önemlidirBu çalışmamızda, T.S.K..da görev yapan işçilere uygulanan askeri yasalar ve bununlaberaber Toplu ş Sözleşmesi disiplin hükümleri uygulamaları karşılaştırılması yapılmış vekonu bir bütünlük içinde ele alınmıştır.Anahtar Kelimeler : şçi, Asker kişi, Disiplin hukuku, Askeri Ceza Kanunu