Bir vakıf üniversitesi hastanesinde çalışan hemşirelerin yaşam boyu öğrenme eğilimleri ile iş doyumu arasındaki ilişkinin incelenmesi

Baş Z. Bir Vakıf Üniversitesi Hastanesinde Çalışan Hemşirelerin Yaşam Boyu Öğrenme Eğilimleri ile İş Doyumu Arasındaki İlişkinin İncelenmesi. İstanbul, T.C. Yeditepe Üniversitesi Sağlık Bilimleri Enstitüsü, 2024. Bu çalışma, hemşirelerin yaşam boyu öğrenme eğilimleri ile iş doyumu arasındaki ilişkiyi incelemek amacıyla tanımlayıcı ve kesitsel tipte gerçekleştirilmiştir. Araştırmanın örneklemini Temmuz - Eylül 2023 tarihleri arasında bir vakıf hastanesinde çalışan, dahil edilme kriterlerine uyan ve gönüllü 200 hemşire oluşturmuştur. Veriler, Sosyodemografik Bilgi Formu, Yaşam Boyu Öğrenme Eğilimi Ölçeği ve İş Doyumu Ölçeği kullanılarak toplanmıştır. Verilerin analizinde tanımlayıcı istatistikler (frekans, yüzde analizi, ortalama, standart sapma), normallik dağılımında Kurtosis ve Skewness, farklılaşmaların incelenmesinde bağımsız gruplar t testi, tek yönlü varyans ve pearson korelasyon analizi yapılmıştır. Araştırmaya katılan hemşireler %86'sı kadın, %52'si 25 yaş ve altında; %76'sı bekâr, %58,5'i geliri giderine eşit, %64'ü lisans mezunu, %66,5'i servis hemşiresi ve %62,5'i 1-5 yıl çalışma deneyimine sahiptir. Katılımcıların ölçek toplam puan ortalamaları sırasıyla yaşam boyu öğrenme eğilimi ölçeği 138,92± 16,79 ve iş doyumu ölçeği 95,11±19,55'dir. Hemşirelerin yaşam boyu öğrenme eğilimlerini ve iş doyumunu gelir düzeyi, çalışma düzeni, eğitim ve bilimsel aktivitelere katılmaları, mesleği sevmesi ve kurumda kendini değerli hissetmesinin etkilediği bulunmuştur. Ayrıca iş doyumunu yaş, cinsiyet, medeni durumu, mezuniyet durumu, çalışma deneyimi ve pozisyonu etkilemiştir (p<0,05). İş doyumu ölçeği ve alt boyutları fiziksel koşullar, bireysel faktörler ve kontrol özerklik toplam puan ortalaması ile yaşam boyu öğrenme eğilimi ölçeğinin alt boyutu motivasyon puan ortalaması arasında pozitif yönde zayıf düzeyde korelasyon bulunmuştur (p<0,05). Çalışmanın bulguları, hemşirelerin yaşam boyu öğrenme eğilimlerinin ortalamanın üzerinde, iş doyumu düzeylerinin ise orta düzeyde olduğu bulunmuştur. Hemşirelerin yaşam boyu öğrenme eğilimleri ile iş doyumu düzeyleri arasında ilişki olduğu belirlenmiştir. Anahtar Kelimeler: Hemşirelik, Yaşam Boyu Öğrenme, İş Doyumu