Kurumsal yönetim ilkeleri mekanizmalarından yönetim kurulu işleyişinin Türk aile şirketleri üzerindeki etkileri konusunda bir araştırma

Kurumsal Yönetim mekanizmasının en önemli yapı taşı olan Yönetim Kurulları geçtiğimiz son onbeş yılda şirket başarısızlıkları, şirket performansları ile ilgili endişeler ve yönetim sorunları gibi nedenlerle dünya çapında büyük ilgi odağı haline gelmiştir. Yaşanan küresel mali krizlerin, şirket iflaslarının ve yolsuzlukların önemli boyutlarda gerçekleşmesinin nedenleri arasında Yönetim Kurulu işlevlerinin yetersiz olması gösterilmektedir.Türkiye gelişmekte olan bir pazar olarak yabancı yatırımcıyı kendine çekme konusunda dünya ülkelerinin pek çoğundan geri konumdadır. Literatür incelendiğinde Türk firmalarının büyük çoğunluğunun aileler tarafından kurulup yönetilmekte olduğu ancak aile şirketleri yaşam evresinin ancak üçüncü kuşağa kadar sürebildiği gözlenmektedir. Bu durum sürdürülebilir başarı için gereken yönetim ve kontrol sistemlerini ve şirketlerinin beyni olarak tanımlanan yönetim kurullarını mercek altına almayı zorunlu kılmaktadır.Bu çalışmanın amacı Istanbul Menkul Kıymetler Borsasında işlem görmekte olan aile şirketlerinin performansları ve yönetim kurulları işlevleri arasındaki ilişkiyi analiz etmek ve açıklamaktır. Çalışmada Yönetim Kurulu işleyişinin SPK kurumsal yönetim ilkelerine olan uyumluluğu ile şirket performanları arasındaki ilişki ampirik olarak incelenmektedir.