Çalışma yaşamında kadın işgücünün karşılaşabileceği sorunlar: Yalova örneği

Tüm Dünya'da meydana gelen değişim ve gelişim hareketleri kadınları da yakından etkilemiş, kadın işgücü istihdamı gün geçtikçe hızla artmıştır. Toplumsal değişim, eğitim imkânlarında meydana gelen artış, hukuki düzenlemeler ve geliştirilen yeni çalışma biçimleri daha fazla kadının işgücü piyasası içinde yer almasını sağlamıştır. Bu durum genel anlamda tüm toplumlar açısından olumlu bir gelişmeyi ifade etmektedir. Ancak kadınlar çalışma yaşamında, cinsiyete dayalı ayrımcılık uygulamaları nedeniyle erkek işgücüne oranla daha düşük ücret, işyerinde cinsel taciz, işe alma, işe yerleştirilme ve yükselme süreçlerindeki eşitsizlik gibi birçok sorunla karşı karşıya kalmaktadır. Bu sorunları ortadan kaldırmak ve çözüm bulmak için ulusal ve uluslararası düzeyde birçok kuruluş çeşitli politikalar geliştirmişlerdir. Amaç toplumsal adaleti ve refahı sağlamaktır. Günümüzde de bu çalışmalar devam etmektedir.Bu çalışmanın amacı, geçmişten günümüze kadar tartışmalı bir konu olan ?çalışma yaşamında kadın? ve ?çalışma yaşamında kadınların karşılaştıkları sorunları? Yalova ilinde çalışan kadınlar üzerinden incelemektir.Çalışmanın birinci bölümünde kadın işgücü kavramı, kadınların çalışma nedenleri, Dünya'da ve Türkiye'de tarihsel süreç içinde kadın işgücünün gelişimi incelenmiş, ikinci bölümde kadının çalışma hayatında karşılaştığı iş, aile ve toplumsal kaynaklı sorunlar ele alınmıştır. Üçüncü bölümde ise kadınların çalışma hayatında karşılaştıkları sorunlar kapsamında Yalova'da çalışan kadınlara yönelik anket çalışması yapılmış, yapılan çalışmada kadınların sorunlarına ilişkin görüşlerine başvurulmuştur. Anketten elde edilen veriler, SPSS paket programında analiz edilerek düz ve çapraz tablolar oluşturulmuştur. Oluşturulan tablolar ile kadınların çalışma hayatında karşılaştıkları sorunları algılama düzeyleri belirlenmiştir.Anahtar Kelimeler: Kadın, Kadın İşgücü, Kadın İşgücü Sorunları.