Çevik yazılım geliştirme yönetiminin firma performansına etkisi

Teknolojide yaşanan gelişmeye ayak uydurma ve rekabet avantajını sağlama ihtiyacından dolayı işletmeler, yeni yöntemler kullanmaya ve yaratıcı uygulamalar geliştirmeye çalışmaktadır. Uygulama geliştirme sürecinde kullanılan metodoloji sürecin başarılı ya da başarısız olmasında en önemli etkiye sahiptir. Aynı şekilde çalışanların daha etkili ve verimli çalışabilmesi, performans ve motivasyonun arttırılması için uygulanacak metodolojinin seçimine dikkat edilmesi de önem arz etmektedir. Bu tez çalışması, bankacılık sektöründe faaliyet gösteren şirketlerin yazılım geliştirme süreçlerinde tercih ettiği yöntemleri araştırmakta ve bu yöntemlerin firma performansına olan etkisini ölçmeyi amaçlamaktadır. Bu maksatla yazılım geliştirme yöntemleri incelenmiş, yöntemlerin çalışan performansına etkisi üzerine araştırma yapılmıştır. Araştırma kapsamında analiz yapabilmek adına anket/ölçek soruları hazırlanmıştır. Bu çalışmada geleneksel ve çevik yazılım geliştirme yöntemleri karşılaştırılmış, firma performansına etkisi SPSS programı kullanılarak istatistiki analiz yöntemleriyle incelenmiş, çevik yöntemlerin çalışanlar tarafından kabul gördüğü ve iş süreçlerinde başarılı bir şekilde uygulanmasının sonucunda firma performansına olumlu yönde etki ettiği sonucu ortaya konmuştur.