Yüksek LisansAçık Erişim

Covid-19 korkusunun 112 çalışanlarının stres, depresyon ve anksiyete düzeylerine etkisi: Malatya 112 örneği

2022
0 görüntülenme
0 i̇ndirme
Danışman: Doç. Dr. Özcan Demir

Özet (TR)

Amaç: Bu araştırmada amaç, Covid-19 Korkusunun 112 çalışanlarının stres, depresyon anksiyete düzeylerine etkisi olup olmadığını belirlemektir. 31 Aralık 2019'da Wuhan şehrinde etiyolojisi bilinmeyen pnömoni vakaları ortaya çıkmış, hızla yayılmaya başlamış ve etkenin daha önce insanlarda tespit edilmemiş yeni bir koronavirüs (2019-nCoV) olduğu tespit edilmiştir. Tüm bu yaşananlar, bütün meslek gruplarını ve iş yapma kapasiteleri etkilemiştir. Bundan en çok etkilenen meslek grubu ise hiç şüphesiz sağlık çalışanları olmuştur. İşte bu çalışma pandemiden etkilenen sağlık çalışanlarının etkilenme düzeylerini ortaya çıkarmak için yapılmıştır. Çalışmada veri toplamak için anket yöntemi kullanılmıştır. Çalışmanın örneklem grubunu Malatya 112 çalışanları oluşturmaktadır. Çalışmada 306 kişiden veri toplanmış ancak 9 uç değer olması sebebiyle, 9 uç değer devre dışı bırakılmış 297 kişinin veri analizi yapılmıştır. 177'si (%59,6) Kadın ve 120'si (40,4) Erkek olmak üzere toplamda 297 kişinin veri analizi yapılmıştır. Veri toplanan kişiler unvanlarına göre; 14 Doktor, 134 AABT, 131 ATT, 11 Sürücü ve 7 Diğer personelden oluşmaktadır. Araştırmaya gönüllü olarak katılan katılımcılardan Demografik Sorular, Deptesyon-Anksiyete-Stres Ölçeği ve COVİD-19 Korkusu Ölçeğini doldurmaları istenmiştir. Çalışma kesitsel türde bir araştırmadır. Doldurulan anket analizlerine göre; 112 acil çalışanlarının depresyon düzeyleri orta düzeyde, stres ve anksiyete düzeyleri ise hafif düzeyde ölçülmüştür.

Yazar

Merve Alan

Bu Yayına Nasıl Atıf Yapılır

Merve Alan (Yüksek Lisans Tezi). Covid-19 korkusunun 112 çalışanlarının stres, depresyon ve anksiyete düzeylerine etkisi: Malatya 112 örneği, 2022, Fırat University.

Lisans

Tüm Hakları Saklıdır

Bu eser belirtilen lisans koşulları altında paylaşılmaktadır.

Fırat University tezlerinden daha fazlası