COVİD-19 pandemisi sürecinde bir devlet hastanesinde hemşire olarak görev yapan sağlık çalışanlarında merhamet yorgunluğunun değerlendirilmesi

Bu çalışma, COVID-19 pandemisi sürecinde bir devlet hastanesinde hemşire olarak görev yapan sağlık çalışanlarında merhamet yorgunluğunun değerlendirmek amacıyla yapılan tanımlayıcı bir çalışmadır. Araştırma verileri, 15 Ağustos 2022- 15 Eylül 2022 tarihleri arasında Ankara Gölbaşı Şehit Ahmet Özsoy Devlet Hastanesinde çalışan hemşirelerden toplanmıştır. Araştırmanın örneklemini dâhil olma kriterlerini karşılayan 107 hemşireden oluşturulmuştur. Çalışmamızda hemşirelerden veri toplanmasında; Tanımlayıcı Bilgi Formu ve Merhamet Yorgunluğu- Kısa Ölçeği (MY-KÖ) kullanılmıştır. Araştırmada elde edilen veriler bilgisayar ortamında tanımlayıcı istatistikler (frekans, yüzde, medyan, ortalama, standart sapma, minimum, maksimum), Student-t testi, varyans analizi (ANOVA), LSD testi kullanılarak analiz edilmiştir. Mesleğini isteyerek seçmeyen, bölümde isteyerek çalışmayan, mesleğini değiştirmek isteyen ve yetersiz kurumsal destek alan hemşirelerin ikincil travma ve merhamet yorgunluğu düzeyleri anlamlı bulundu. Meslekten doyum almayan ve sosyal aktiviteye vakit ayıramayan hemşirelerin ikincil travma, mesleki tükenmişlik ve merhamet yorgunluğu düzeyleri anlamlı bulundu. Yaşam kalitesini kötü olarak algılayan hemşirelerin mesleki tükenmişlik düzeyleri anlamlı bulundu. Gelir- gidere denk ve gelir- giderden az olan hemşirelerin mesleki tükenmişlik ve merhamet yorgunluğu düzeyleri anlamlı bulundu. Hemşirelerin orta düzeyde merhamet yorgunluğu yaşadığı belirlenmiştir. Hemşirelerin merhamet yorgunluğu düzeylerini azaltmak için hizmet içi eğitimler planlanması, merhamet yorgunluğu ile baş etme becerilerinin geliştirilmesi, tercih ettiği ve mesleki doyum aldığı bölümlerde çalıştırılmasının teşvik edilmesi, çalışma şartlarının ve çalışma ortamlarının iyileştirilmesi, mesleğe teşvik edici politikaların uygulamaya geçirilmesi, yeterli düzeyde kurumsal desteğin sağlanması, sosyal aktivitelere vakit ayırabilecek çalışma vardiyalarının düzenlenmesi, hemşirelik mesleğini profesyonel olarak sürdürebilmesini sağlayacak düzenlemeler yapılması ve maddi imkânları iyileştirilerek yaşam kalitesinin artırılması önerilmektedir.